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L'Apprentissage

Accompagnement personnalisé des jeunes et des entreprises...

Les apprentis et les stagiaires au BTP CFA Loiret bénéficient d’un encadrement social et éducatif, à leur écoute. Nos équipes sont mobilisées autour des apprenants pour répondre à leurs interrogations diverses et les accompagner.

La Conseillère Jeunes-Entreprises accompagne les jeunes depuis l'ébauche de leur projet professionnel jusqu'à l'accès à l'emploi; elle soutient également les entreprises dans le recrutement des leur futur collaborateur. Ainsi elle :

  • Accueille, oriente et conseille le jeune dans ses choix professionnels
  • Contacte, informe et conseille les entreprises dans leurs démarches de recrutement
  • Propose des mises en relation apprenant-entreprise

    > Votre CJE : Sylvie AUBIER - 02 38 86 02 51 ou sylvie.aubier@ccca-btp.fr

Le contrat d'apprentissage

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail de type particulier; l’apprenti (15- 25 ans) est sous statut salarié à raison de 35h/ semaine. Il bénéficie de congés payés.
Il perçoit chaque mois un salaire accompagné d’un bulletin de salaire, couvrant ses périodes en entreprise ainsi que ses périodes de formation au CFA.

La signature du contrat d'apprentissage

Le candidat a trouvé son employeur, l’employeur a trouvé son apprenti(e)… il est temps de signer le Contrat d’Apprentissage.
L’employeur et le/la futur(e) apprenti(e) signent un « Contrat d’Apprentissage ». Si l’apprenti(e) est mineur(e), le représentant légal signe le contrat en son nom.

Le Contrat d’Apprentissage est un contrat de travail particulier conclu entre un employeur et un apprenti qui débute par une période d’essai. Ce contrat associe des périodes d’enseignement général, technologique et professionnel au centre de formation d’apprentis (CFA) et des périodes de travail en entreprise pour mise en application des savoirs faires.
Le contrat d’apprentissage est un CDD de 1 à 3 ans selon le diplôme préparé et le niveau de qualification de l’apprenti(e) lors de la signature du contrat. Il prévoit une période d’essai de 45 jours pour les contrats signés à compter du 19 août 2015, et de 2 mois pour les contrats antérieurs. Durant cette période, l’apprenti(e) ou l’employeur peut rompre le contrat.

Interlocuteur privilégié des candidats et des professionnels, le service administratif du CFA est à vos côtés pour vous aider à compléter le Cerfa n°1013*06, dit « Contrat d’Apprentissage ».

BON À SAVOIR !

  • La période légale de signature du contrat est comprise entre les 3 mois qui précèdent la première session de formation au CFA, et les 3 mois qui la suivent ; ce qui correspond généralement pour nos structures à des dates de signature comprises entre le 1er juillet et le 31 décembre.
  • un Maître d’Apprentissage peut être tuteur de 2 apprentis maximum (+ 1 redoublant)

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79, Rue du Petit Pont
45000 Orléans
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