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L'Apprentissage

La direction 

Composée du directeur de l’établissement et de ses 2 adjoints, l’équipe de direction gère l’organisation pédagogique et administrative du CFA, ainsi que les relations extérieures avec les partenaires de l’Apprentissage et de la Formation Continue.

La direction est amenée à faire respecter le règlement intérieur.

Les formateurs 

Le formateur a un rôle important dans la relation entre le jeune et son entreprise formatrice.

A travers son action pédagogique, les jeunes acquièrent une qualification certifiée par un diplôme, qui favorise leur insertion professionnelle.

Avec la collaboration de l’équipe pédagogique, le formateur :

  • Anime la formation alternée des apprentis dans le cadre des référentiels et programmes des diplômes,
  • Développe des relations régulières avec l’entreprise pour assurer une bonne coordination de la formation entre le Maître d’Apprentissage, l’apprenti et le CFA,
  • Adapte son action en fonction de la diversité des apprentis, et participe à leur accompagnement professionnel.
  • Au cœur du CFA, le Centre de Ressources et d’Aide à la Formation (C.R.A.F.) est un lieu d’échanges et de travail où se côtoient formateurs et apprentis ; c’est également un espace d’accueil et d’information. Les apprentis peuvent y travailler en autonomie, ou en groupe dirigé par un formateur.

Le CRAF

Au cœur du CFA, le Centre de Ressources et d’Aide à la Formation (C.R.A.F.) est un lieu d’échanges et de travail où se côtoient formateurs et apprentis ; c’est également un espace d’accueil et d’information. Les apprentis peuvent y travailler en autonomie, ou en groupe dirigé par un formateur.

Pour ce faire, le responsable du C.R.A.F. met à la disposition des apprentis et des formateurs :

  • Du matériel informatique et audiovisuel,
  • Des ressources documentaires à vocation pédagogique,
  • Des revues professionnelles format papier ou numérique.

L’équipe éducative

L’ASE - également appelé « équipe éducative » - regroupe 1 animateur et la médiatrice; elle est présente en permanence au CFA.

En journée, l’équipe éducative gère :

  • L’accompagnement, le suivi des apprenants et la veille sociale
  • Les absences et retards des jeunes (alertes SMS aux familles et aux employeurs),
  • Les problèmes de discipline,
  • Les actions de prévention/ santé
  • Les accidents de travail survenus au CFA,
  • La surveillance (des pauses, des entrées/ sorties…),
  • La gestion des incidents,
  • Les projets socio- éducatifs en partenariat avec l’équipe pédagogique.

En soirée, elle propose des activités encadrées aux internes.

L’équipe éducative a également pour mission d’apprendre la vie en collectivité, la relation à l’autre, le respect des règles communes mais aussi l’autonomie, la solidarité… (collecte de dons pour des causes humanitaires, sensibilisation à la sécurité routière, don du sang, bilan de santé…).

L'espace médiation

  • L'objectif est d'offrir à l'ensemble des acteurs de l'apprentissage un espace d'écoute, d'information et de prévention pour évoquer les situations (professionnelles et/ou personnelles) qui pourraient fragiliser l'exécution du contrat d'apprentissage et mettre à mal la formation et/ou la relation professionnelle.
    Ce dispositif d'accompagnement oeuvre pour la sécurisation des parcours de formation et lutte contre le décrochage, en prévention des ruptures du contrat d'apprentissage.
    L'espace médiation permet :
  • d'établir et d'entretenir un climat de confiance, un dialogue entre le CFA, le jeune, sa famille et l'entreprise,
  • d'être accompagné dans la recherche de solutions adaptées en cas de difficultés personnelles (financières, hébergement...) et/ou professionnelles en entreprise ou au CFA

    > Contact médiation: Elodie CADIOU - 02 54 90 34 62 - elodie.cadiou@ccca-btp.fr

Le service administratif

Le secrétariat est chargé du suivi administratif des contrats et des dossiers des apprentis. Ce service : 

  • Enregistre et suit les candidatures des futurs candidats souhaitant intégrer le CFA, en collaboration avec la Conseillère Jeunes-Entreprises,
  • Assure le traitement des contrats d’apprentissage,
  • Établit les documents relatifs à la formation : suivi de l’assiduité, inscription aux examens, prime à l’apprentissage pour les employeurs, aides aux transports…

La Conseillère Jeunes-Entreprises accompagne les jeunes depuis l’ébauche de leur projet professionnel jusqu’à l’accès à l’emploi et soutient les entreprises dans le recrutement de leur futur collaborateur. Ainsi, elle :

  • Accueille, oriente et conseille le jeune dans ses choix professionnels,
  • Contacte, informe et conseille les entreprises dans leurs démarches de recrutement,
  • Propose des mises en relation apprenant-entreprise.

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