La spéculation s'accumule au cours de l'impact potentiel de la 8e commission sur les salaires du gouvernement central, les prévisions de courtage suggérant que des hausses pourraient varier de 13% à 54% – même si la commission n'a pas encore été officiellement constituée.
Deux notes de recherche récentes – de Ambit Capital et Kotak Institutional Equities – ont décrit les facteurs d'ajustement possibles, le multiplicateur utilisé pour réviser la rémunération de base et les sauts de salaire qui en résultent.
Le rapport du 9 juillet d'Ambit Capital, un facteur d'ajustement varie entre 1,83 et 2,46. Dans son cas de base de 1,82, les salaires pourraient augmenter de 14%. Un facteur de cas médian de 2,15 points à une augmentation de 34%, tandis que son scénario supérieur de 2,46 implique un bond de 54%.
La note du 21 juillet de Kotak Institutional Equities offre une vue plus conservatrice, fixant le facteur d'ajustement à 1,8, ce qui se traduirait par une augmentation de 13%.
Le facteur d'ajustement est appliqué à la rémunération de base actuelle, mais la croissance réelle est plus petite car l'allocation de cherness (DA) se réinitialise à zéro lorsqu'une nouvelle commission de paie entre en vigueur. Par exemple, la 7e Commission salariale en 2016 a recommandé un facteur de 2,57, augmentant le salaire de base minimum de 7 000 à 18 000 ₹ – mais la hausse effective était de 14,3% une fois la réinitialisation de la réinitialisation.
Cette fois, le DA s'élève à 55% de la rémunération de base, bien en deçà du niveau de 125% avant le déploiement de la 7e Commission de rémunération, conduisant potentiellement à une hausse efficace plus nette même avec des facteurs d'ajustement plus bas.
Sur la base des dernières projections, un employé du gouvernement central gagnant 97 160 ₹ (y compris les indemnités) pourrait voir les augmentations suivantes:
- 1,82 facteur: 14% augmenter à 115 297 ₹
- 2,15 facteur: 34% augmentent à 136 203 ₹
- 2,46 Facteur: 54% Plaque à 151 166 ₹
Ambit note que le gouvernement pourrait réaliser de manière réaliste des facteurs entre 1,83 et 2,46. Cependant, le chiffre exact n'émergera qu'après la formation de la 8e commission de rémunération et terminera les consultations des parties prenantes – un processus qui devrait prendre plusieurs mois une fois les conditions de référence finalisées.