Montek Singh Ahluwalia, ancien vice-président de la Commission de planification, a déclaré que le choix de l'ancien régime de retraite au lieu du nouveau régime de retraite était une mauvaise idée. Il a noté que le nouveau régime de retraite (NPS) est adaptable et peut être ajusté pour répondre à tous les problèmes qui pourraient survenir.
S'adressant à l'agence de presse ANI, Ahluwalia a déclaré : « … Le fait que nous soyons passés de l'ancien régime de retraite au nouveau régime de retraite est une bonne chose… Cela s'est produit sous le gouvernement Vajpayee, pendant l'UPA, cela a continué, jusqu'à Le gouvernement central s’inquiète de cette situation. Mais certains Etats revenant à l’ancien régime de retraite sont une erreur. Nous verrons s'ils s'en sortent bien… Vous pouvez toujours modifier le nouveau régime de retraite pour répondre aux préoccupations soulevées. Revenir à l'ancien régime de retraite est une mauvaise idée. »
L'Ancien Régime de Pensions (OPS) garantit que les fonctionnaires reçoivent une pension équivalente à 50 % de leur dernier salaire de base perçu, tant au niveau central qu'au niveau de l'État. En plus de cela, une allocation de cherté (DA) est prévue pour compenser l'augmentation du coût de la vie, qui est calculée sur la base d'un pourcentage du salaire de base.
Lorsque le gouvernement augmente l’allocation de cherté, il augmente également l’allégement de la cherté pour les retraités. OPS garantit qu'à la retraite, les employés recevront la moitié de leur salaire sous forme de pension. Le régime comprend le Fonds général de prévoyance (GPF) où les salariés peuvent cotiser une partie de leurs revenus et, à la retraite, ils reçoivent ce montant avec les intérêts accumulés.
OPS facilite les paiements qui sont traités par le Trésor public, garantissant ainsi le financement direct des retraites par le gouvernement. En cas de décès d'un retraité, sa famille continuera de percevoir des prestations de retraite.
Le Régime national de retraite (NPS) a été introduit en janvier 2004 en tant que plan de retraite adapté aux employés du gouvernement. En 2009, il a été étendu à toutes les industries. Administré en collaboration avec le gouvernement et l'Autorité de régulation et de développement des fonds de pension (PFRDA), le NPS est un régime d'investissement volontaire à long terme destiné à la planification de la retraite.
Le NPS en Inde est structuré en deux niveaux : les comptes de niveau 1 et de niveau 2. Les comptes de niveau 1 sont principalement destinés à l'épargne-retraite, car les fonds ne peuvent être retirés qu'après la retraite. En revanche, les comptes de niveau 2 offrent la flexibilité des retraits anticipés, s'adressant aux investisseurs qui préfèrent plus de contrôle sur leurs investissements.
Dans le cadre du NPS, les particuliers peuvent retirer 60 % de leur corpus total accumulé lorsqu’ils atteignent l’âge de la retraite, et cette partie est exonérée d’impôts. Les 40 % restants sont généralement utilisés pour acheter un produit de rente, qui fournit actuellement une pension équivalant à environ 35 % du dernier salaire de l'individu avant la retraite. Cette structure vise à assurer un flux de revenus régulier aux retraités tout en offrant des avantages fiscaux sur une partie significative du corpus.