Le ministère des Finances a prolongé la date limite des employés du gouvernement central pour opter pour le régime de retraite unifié (UPS) sur le Système national de retraite (NPS) au 30 septembre, offrant un sursis à trois mois du seuil d'origine du 30 juin.
Annoncé via un communiqué de presse le 23 juin, la prolongation a été accordée en réponse à plusieurs demandes de parties prenantes. « Compte tenu des représentations reçues des parties prenantes demandant une prolongation de la date limite, le gouvernement de l'Inde a décidé de prolonger la date limite pour exercer l'option de UPS de trois mois », a indiqué le communiqué.
La prolongation s'applique aux employés existants éligibles, aux anciens retraités et aux conjoints juridiques de retraités décédés.
Le régime de retraite unifié, introduit le 1er avril, est positionné comme une alternative plus sûre aux NP. Contrairement aux NP, qui offre des rendements liés au marché sans pension garantie, UPS promet un paiement mensuel assuré et une somme forfaitaire à la retraite. Récemment, le régime a été renforcé avec l'inclusion des avantages de gratification pour ceux qui s'accompagnent.
L'éligibilité pour opter pour UPS comprend trois catégories: les employés du gouvernement central en service au 1er avril 2025; les retraités au 31 mars 2025 (à condition qu'ils aient purgé au moins 10 ans ou retiré en vertu des règles spécifiques non traitées comme des pénalités); et les conjoints légalement mariés de retraités éligibles décédés.
Pour les nouvelles recrues, la fenêtre pour opter pour UPS se situe dans les 30 jours suivant l'adhésion aux services gouvernementaux. Surtout, une fois qu'un employé opte pour UPS, la décision est finale et irréversible. Si un employé ne parvient pas à faire un choix d'ici la date limite, il restera automatiquement dans le NPS par défaut.
Pour ceux qui changent, leur corpus de retraite existant sera transféré au PRAN (numéro de compte de retraite permanent) marqué dans le schéma de retraite unifié.