Portant une joie festive devant Diwali, le gouvernement central a annoncé mercredi une hausse de 3% de l'allocation de chère (DA) et de la divergence (DR) pour les employés et les retraités. Avec cette révision, le taux de DA est passé de 55% à 58%, bénéficiant à près de 1,2 crore d'employés et de retraités du gouvernement central. Pour les employés de niveau 1, qui réalisent un salaire de base minimum de Rs 18 000 par mois, la hausse de 3% se traduira par une augmentation de Rs 540 chaque mois. Cela signifie que ces employés recevront désormais 10 440 roupies par mois en tant que DA (58% de Rs 18 000). Les retraités à la pension de base minimale de 9 000 roupies verront une augmentation de Rs 270 par mois, ce qui atteindra leur DR à 5 220 roupies.
Arriérés à partir de juillet 2025
La randonnée a été mise en œuvre avec effet rétrospectif à partir du 1er juillet 2025. Par conséquent, les employés et les retraités recevront des arriérés pour la période de juillet-septembre ainsi que leur salaire ou leur pension d'octobre. Pour les employés de niveau 1, cela signifiera des arriérés de Rs 1 620 en plus de l'augmentation mensuelle révisée.
DA et DR sont révisés deux fois par an – janvier et juillet – basés sur les mouvements de l'indice des prix à la consommation All India pour les travailleurs industriels (CPI-IW). Bien que la mise en œuvre s'accompagne souvent d'un retard, des arriérés sont payés pour compenser. Notamment, cette randonnée est la dernière en vertu de la 7e Commission salariale, qui cessera le 31 décembre 2025. La 8e Commission salariale devrait prendre le relais à partir de janvier 2026.
Annonce bonus
En plus de la randonnée de DA / DR, le ministère des Finances a approuvé une prime ad hoc pour les employés du groupe C et non Gazet du gouvernement central. Le personnel éligible recevra l'équivalent de 30 jours d'émoluments, fixé à Rs 6 908 pour l'année 2024-25.
Les critères d'éligibilité spécifient que les employés doivent être en service au 31 mars 2025 et auraient dû fonctionner en continu pendant au moins six mois au cours de l'exercice. Ceux qui ont travaillé pour une durée plus courte recevront le bonus sur une base pro-rata. L'annonce de DA / DR et du bonus avant Diwali est considérée comme une décision de stimuler le sentiment festif, car un revenu disponible plus élevé alimente généralement les dépenses.
Avantage total pour les employés
Pour un employé de niveau 1, le paiement d'octobre sera important. Ils recevront des arriérés de Rs 1,620, une prime de Rs 6,908 et une augmentation mensuelle permanente de Rs 540, ce qui représente un avantage immédiat de Rs 8 528. Les employés de niveau supérieur verront des augmentations proportionnellement plus importantes en fonction de leurs échelles de rémunération.
Bonus pour les employés des chemins de fer
En septembre, le Cabinet de l'Union a approuvé un bonus lié à la productivité (PLB) de Rs 1 866 crore pour les employés des chemins de fer, bénéficiant à 10,90 lakh membres du personnel. Le ministre de l'Union, Ashwini Vaishnaw, a déclaré que le bonus, équivalent à 78 jours de salaire, sera accordé à 10 91 146 employés. Ce PLB annuel, publié avant Durga Puja / Dussehra, récompense les travailleurs de la performance. L'année dernière, le gouvernement a sanctionné Rs 2 029 crore pour 11,72 employés lakh. Le paiement maximal par employé est de Rs 17 951. Les bénéficiaires comprennent des mainteneurs de piste, des pilotes de locomotive, des gardes, des maîtres de la gare, des techniciens, des superviseurs et un autre groupe «C» du groupe. Les chemins de fer ont obtenu un chargement record de fret de 1 614,90 millions de tonnes et transporté 7,3 milliards de passagers en 2024-2025.
Dans la fin de la 8e Commission de salaire
Bien que la dernière révision apporte des secours à court terme, les employés attendent maintenant le déploiement de la 8e Commission de paie. Bien qu'il ait été annoncé en janvier 2025, ses conditions de référence et les membres n'ont pas encore été finalisés. Les experts pensent que ses recommandations peuvent prendre au moins deux ans pour être mises en œuvre, mais les arriérés seront payables à partir du 1er janvier 2026.
Avec cette révision et une prime DA / DR, le gouvernement a tenté de faciliter les pressions inflationnistes et de soulever le moral des employés, tandis que les retraités obtiennent également un soutien supplémentaire. Les mesures jumelles devraient fournir une poussée modeste à la demande de consommation dans l'économie pendant la saison des fêtes, ce qui rend cette annonce particulièrement opportune.