Les personnes qui créent ou génèrent des idées sont créatives. Ce ne sont pas seulement ceux qui sont capables de capturer leur art sur toile, sur vidéo ou sur film ; Il en va de même pour ceux qui trouvent des solutions aux besoins individuels et sociaux. Les génies qui ont marqué l’histoire de l’humanité, en plus d’être intelligents, étaient créatifs. Un esprit comme celui-ci « est capable d’avoir un impact positif sur les gens, l’environnement et la planète, en créant un monde meilleur pour tous », assure Cristina Taverner. L’avant-garde. Elle est doyenne d’Elisava, une école de design et d’ingénierie à Barcelone, où elle est également responsable des études pour les diplômes universitaires et directrice du Master de Recherche Appliquée en Design.
Dans un contexte mondial aussi changeant et incertain, le doyen souligne que les profils créatifs sont de plus en plus demandés par les entreprises et démantèle ainsi le mythe selon lequel une personne ayant une formation créative ne peut pas « gagner sa vie ».
Une personne créative a-t-elle plus d’opportunités d’emploi qu’avant ?
Oui. La créativité est devenue le facteur central d’accès au marché du travail, non seulement dans les secteurs créatifs, mais aussi dans les domaines technologiques, industriels et des services. En raison du contexte d’incertitude et de la transformation constante des profils professionnels, trois aspects sont de plus en plus valorisés : la capacité à générer des solutions originales, la capacité à s’adapter à des situations changeantes et la capacité à aborder des problèmes complexes. Et ces trois aspects sont justement les principales valeurs des profils créatifs.
Quel profil créatif est le plus performant ?
Ceux qui réussissent le plus le font non seulement grâce à leurs connaissances ou à leurs compétences, mais surtout grâce à leur attitude. Les entreprises innovantes, proactives et leaders sont les premières à valoriser les profils capables de faire preuve d’empathie avec l’environnement et les utilisateurs, de tolérer les erreurs dans le cadre du processus et de s’améliorer continuellement dans une perspective positive.
Les jeunes générations ne sont pas toujours aussi ouvertes à l’expérimentation, à la répétition et à la tolérance aux erreurs. Ceux qui dominent dans le milieu de travail sont capables de définir de nouvelles situations et de résoudre des problèmes complexes.
Vous sentez que vous êtes capable de transformer une idée en quelque chose de tangible et de voir son impact positif sur les gens, l’environnement et la planète.
Quels conseils donneriez-vous à quelqu’un qui hésite entre une carrière technique et une carrière créative ?
Étudier une carrière, ce n’est pas obtenir des diplômes, c’est acquérir des connaissances, des compétences et une manière d’être. À tous ceux qui souhaitent résoudre des problèmes et avoir un réel impact sur l’environnement, en améliorant la vie des gens, je dirais que les carrières créatives, en particulier le design, sont leur voie.
De plus, c’est une carrière dans laquelle vous vous sentez capable de transformer une idée en quelque chose de tangible et de voir son impact positif sur les gens, l’environnement et la planète. C’est très satisfaisant.
Quels profils survivront mieux à l’avenir : techniques ou créatifs ?
Le créatif possède également des connaissances techniques dans son domaine. Ce qui se passe, c’est qu’il a également la créativité comme facteur de différenciation par rapport à d’autres profils plus techniques. Au fur et à mesure que vous avez plus de compétences, je prédis un avenir meilleur pour votre profil créatif.
Quelles opportunités de carrière créatives sont les plus demandées par les entreprises ?
En général, il existe une demande pour toutes les disciplines créatives car elles répondent à la capacité de générer des solutions originales dans des situations changeantes et incertaines. Selon les agences de qualité, 70 % des profils issus des studios de création arrivent sur le marché dans les trois mois. Par exemple, les concepteurs d’expériences interactives intégrant les technologies émergentes sont très demandés.
Comment l’intelligence artificielle affecte-t-elle les métiers de la création ?
Cela a un effet positif, car cela élargit les capacités. Une personne créative est étroitement liée à tout ce qui est nouveau et émergent et est très ouverte à l’incorporer comme valeur différentielle. De plus, il intègre très bien la capacité de pensée critique et de gestion de l’incertitude, qui sont précisément nécessaires pour intégrer l’intelligence artificielle dans l’environnement professionnel.
C’est une période pleine d’opportunités pour ceux qui sont capables d’avoir des idées et de faire preuve d’empathie.
Il y a ceux qui pensent que tout a déjà été inventé. Que leur dirais-je ?
Justement, le moment présent montre que rien n’est inventé. C’est une époque pleine d’opportunités pour ceux qui sont capables d’avoir des idées, de faire preuve d’empathie avec les gens, de comprendre l’environnement et de vouloir mieux faire les choses dans le but de créer une planète meilleure pour tous.
Alors, la créativité peut-elle remédier à des situations mondiales complexes ?
Oui, par empathie. La créativité inclut l’empathie, et aujourd’hui il y a un manque total d’empathie. Un profil créatif est capable de comprendre l’environnement, les personnes et le système. C’est pourquoi il est essentiel qu’elle soit présente dans toute institution, entreprise ou association pour réorienter les propositions et redéfinir les systèmes générateurs de changement et de bénéfice global.