L’une des revendications les plus suivies par les retraités du secteur privé est la proposition d’augmentation de la pension minimale du régime de retraite des salariés (EPS-95). Les associations de retraités et les syndicats ont exhorté le gouvernement à augmenter la pension mensuelle minimale EPS de Rs 1 000 à Rs 7 500, ainsi que l’allocation de cherté (DA).
Bien qu’aucune notification officielle n’ait encore été publiée, les discussions autour de la proposition se poursuivent en raison de l’impact financier important qu’elle pourrait avoir sur des millions de retraités à travers l’Inde.
FPE vs EPS
La Caisse de prévoyance des salariés (EPF) et l’EPS sont tous deux des régimes de retraite gérés par l’EPFO mais répondent à des objectifs différents. Dans le cadre de l’EPF, l’employeur et l’employé contribuent à hauteur de 12 % du salaire de base et de l’indemnité de cherté, contribuant ainsi à constituer un corpus de retraite avec intérêts annuels. Le taux d’intérêt de l’EPF pour l’exercice 27 s’élève à 8,25 %.
À LIRE : Grand soulagement pour les retraités EPS-95 ? Le gouvernement pourrait augmenter la pension de 1 000 ₹ à…
En EPS, les salariés ne cotisent pas directement. Au lieu de cela, les employeurs contribuent 8,33 % du salaire aux prestations de retraite. L’EPF propose un corpus de retraite forfaitaire, tandis que l’EPS propose un versement mensuel de la retraite après 58 ans.
Pour avoir droit à une pension du régime de retraite des salariés (EPS), un membre de l’EPFO doit accomplir au moins 10 années de service éligible. La pension est calculée sur des salaires allant jusqu’à 15 000 ₹ par mois en utilisant la formule :
(Salaire moyen des 60 derniers mois × années de service) ÷ 70. Les salariés ayant plus de 20 années de service reçoivent une prime supplémentaire de deux ans dans le calcul, augmentant le montant de leur pension.
Qu’est-ce qui change si la pension EPS s’élève à Rs 7 500 ?
À l’heure actuelle, la pension minimale EPS reste fixée à Rs 1 000 par mois, un niveau qui a été introduit en 2014 et n’a pas été révisé depuis plus d’une décennie. Au fil des années, l’inflation, la hausse des dépenses médicales, la hausse des prix des denrées alimentaires, des coûts de transport et l’augmentation des dépenses de vie en milieu urbain ont considérablement réduit le pouvoir d’achat de ce montant.
Si la pension minimum s’élève à Rs 7 500, le revenu mensuel des retraités percevant la pension minimum augmenterait fortement.
À LIRE : Planification de sortie du NPS : Comment choisir la meilleure rente entre les compromis en matière d’impôt, d’inflation et de rendement
Voici à quoi pourrait ressembler le changement :
Détails Pension EPS actuelle Pension EPS proposée
Pension mensuelle Rs 1 000 Rs 7 500
Revenu de retraite annuel Rs 12 000 Rs 90 000
Augmentation du revenu mensuel – Rs 6 500
Augmentation du revenu annuel – Rs 78 000
L’augmentation proposée augmenterait les revenus de pension de 7,5 fois par rapport aux niveaux actuels.
À qui profite-t-il le plus ?
Les plus grands bénéficiaires seraient probablement les retraités à faible revenu qui ont passé des décennies à travailler dans des secteurs à forte intensité de main-d’œuvre tels que les usines, la vente au détail, la logistique, l’entretien ménager, l’hôtellerie, les services de recrutement et les opérations de sécurité.
Beaucoup de ces travailleurs ont pris leur retraite avec des économies limitées et de faibles prestations de retraite, car les calculs du BPA fonctionnaient historiquement avec des plafonds de salaires plus bas. Les employés qui ont accompli le minimum de 10 années de service mais qui n’ont pas accumulé de salaires ouvrant droit à pension importants sont parmi ceux qui devraient en bénéficier le plus.
Selon les données de l’EPFO, près de 81,48 lakh de retraités reçoivent actuellement la pension minimale de Rs 1 000 par mois. Ces retraités bénéficieraient d’un soulagement financier immédiat si la hausse proposée était mise en œuvre.
À LIRE : Passez-vous à côté de ces régimes de retraite gouvernementaux et d’assurance qui vous coûtent moins de 500 ₹ par an ?
Pourquoi la randonnée est importante maintenant
Le débat autour de l’adéquation des retraites EPS s’est intensifié à mesure que les dépenses de retraite continuent d’augmenter. Pour de nombreux retraités âgés, le revenu EPS reste la seule source de revenu mensuel stable après la retraite.
Les dépenses liées aux médicaments, aux soins de santé, au loyer, à l’électricité et aux besoins quotidiens des ménages ont fortement augmenté au cours de la dernière décennie. Dans de nombreuses villes, la pension actuelle de Rs 1 000 est insuffisante même pour quelques jours de dépenses de base.
La hausse proposée est donc considérée non seulement comme une mesure financière, mais aussi comme une question plus large de sécurité sociale pour les retraités du secteur privé.
Qu’en est-il des salariés actuels ?
Le gouvernement envisage également d’augmenter le plafond salarial pour le calcul des pensions EPS de Rs 15 000 à Rs 25 000. Si elle est mise en œuvre, cette mesure pourrait indirectement améliorer les futurs versements de pension pour les employés actuels, car des salaires plus élevés permettraient des cotisations plus importantes au BPA.
Le débat en cours sur l’EPS a également sensibilisé les jeunes salariés à la planification de la retraite, à l’éligibilité à la retraite, aux cotisations aux fonds de prévoyance et aux prestations de sécurité sociale à long terme.