Le gouvernement de l’Uttar Pradesh a annoncé jeudi une augmentation de 2 % de l’allocation de cherté (DA) et du soulagement de la cherté (DR) pour les employés et les retraités du gouvernement de l’État, offrant ainsi une augmentation de salaire à des milliers de bénéficiaires. Les tarifs révisés entreront en vigueur le 1er janvier 2026, alignant l’État sur les récentes révisions du DA annoncées par plusieurs autres États et le Centre.
Avec la dernière révision, la composante DA passera à 60 % du salaire de base contre 58 % actuellement, augmentant ainsi les salaires nets des employés et les pensions des retraités.
Selon certaines informations, les taux révisés devraient entrer en vigueur à partir de mai 2026, et les employés verront probablement l’augmentation du montant reflétée dans les salaires crédités en juin.
La décision devrait profiter à environ 16 lakh d’employés du gouvernement, d’enseignants et de retraités dans tout l’Uttar Pradesh. En plus de l’augmentation mensuelle, les salariés devraient également recevoir des arriérés pour la période comprise entre janvier et avril 2026, qui seraient crédités sur leurs comptes de la Caisse générale de prévoyance (GPF).
Cette annonce fait suite à des révisions similaires du DA par des États comme le Tamil Nadu, l’Odisha et le Bihar, qui ont tous récemment approuvé une augmentation de 2 % du DA et du DR pour leurs employés et retraités.
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Cette dernière décision s’inscrit dans une tendance plus large de révisions à la hausse de la rémunération des employés dans différents secteurs.
Augmentation de l’allocation de cherté
Plus tôt, le 22 avril, le ministère des Finances avait approuvé une augmentation de 2 % de l’allocation de cherté pour les employés du gouvernement central, à compter du 1er janvier 2026. Par la suite, l’Association des banques indiennes (IBA) a révisé l’AD pour les employés de banque pour les mois de mai, juin et juillet 2026, ce qui a entraîné une augmentation des salaires des ouvriers et du personnel de direction. Selon les tranches salariales, l’augmentation se situerait entre 435 ₹ et 1 050 ₹.
De même, les chemins de fer indiens ont révisé le DA et le Dearness Relief de 2 % le 13 mai, les portant à 60 % du salaire de base contre 58 %, avec effet rétroactif à compter de janvier 2026.
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8e Commission centrale des salaires
L’attention se tourne désormais vers la 8e Commission centrale des salaires (CPC), où des groupes d’employés ont soumis des recommandations visant à des changements plus larges dans les structures des salaires et des retraites.
Le Conseil national – Mécanisme consultatif conjoint (NC-JCM) a proposé un modèle de salaire lié à l’inflation pour les calculs du DA. Pendant ce temps, l’ancienne organisation de retraite du Maharashtra a demandé une augmentation minimale de 4 % du DA et une fusion du DA dans le salaire de base une fois qu’il atteint 50 %.
La Fédération indienne des employés de la défense (AIDEF) a également plaidé en faveur de mesures de rémunération plus strictes, ajustées à l’inflation.
Les recommandations formulées lors des consultations avec la 8e Commission des salaires devraient façonner les futures révisions des salaires, des indemnités et des structures de retraite. Ses décisions pourraient avoir un impact sur près de 50 000 000 d’employés du gouvernement central et environ 65 000 000 de retraités, y compris le personnel des chemins de fer et de la défense.
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