Le Centre va de l’avant avec ses projets visant à étendre les prestations de sécurité sociale à la main-d’œuvre indienne en pleine expansion des concerts et des plateformes, y compris l’assurance accident, la couverture maladie, les prestations de maternité et la protection de la vieillesse. Le gouvernement exhorte également les entreprises de plateforme à intégrer les bases de données des travailleurs au portail e-Shram avant la date limite du 22 juin afin de faciliter le déploiement des programmes de protection sociale.
S’exprimant lors d’une consultation des parties prenantes sur les travailleurs des plateformes et des petits boulots organisée vendredi par la FICCI, Ashutosh Pednekar, co-secrétaire et directeur général (Protection du travail) au ministère du Travail et de l’Emploi, a déclaré que le gouvernement mettait activement en œuvre les dispositions du Code de sécurité sociale pour fournir un filet de sécurité formel aux travailleurs du secteur.
Économie des concerts
L’économie indienne des petits boulots a connu une croissance rapide ces dernières années, tirée par la livraison de nourriture, les services de covoiturage, la logistique, le commerce électronique et les services numériques indépendants. Selon Pednekar, près d’un million de travailleurs sont actuellement engagés dans l’économie des petits boulots et des plateformes, et leur nombre devrait atteindre environ 2,5 millions d’ici la fin de la décennie.
Qualifiant le secteur d’importance stratégique pour le marché du travail indien, il a déclaré que le gouvernement avait reçu l’approbation pour opérationnaliser le Conseil national de sécurité sociale pour les travailleurs des plateformes et des concerts. Le conseil d’administration devrait jouer un rôle clé dans la conception et la supervision des initiatives sociales visant à améliorer la sécurité financière et la protection sociale des travailleurs qui ne bénéficient souvent pas des avantages sociaux traditionnels.
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Caisse de sécurité sociale
Le gouvernement est également en train de mettre en place un fonds de sécurité sociale dédié qui contribuera à financer les mesures sociales pour les travailleurs des plateformes et des petits boulots. Les responsables consultent actuellement les parties prenantes et les gestionnaires de fonds pour finaliser le cadre à travers lequel les avantages seront fournis.
En vertu du Code de la sécurité sociale, le gouvernement est mandaté pour fournir diverses formes de protection aux travailleurs à la demande. Il s’agit notamment de l’assurance accidents, des prestations de santé, de l’aide à la maternité, de la protection vieillesse, de l’aide en espèces, de l’aide à la formation et même de l’aide aux frais funéraires. Bien que le cadre général existe déjà, les responsables ont déclaré que des travaux étaient en cours pour convertir ces dispositions en programmes opérationnels auxquels les travailleurs peuvent accéder de manière transparente.
Cette décision intervient alors que les groupes de travailleurs réclament de plus en plus de protections sociales plus strictes. Dans le même temps, les décideurs politiques tentent de trouver un équilibre entre le bien-être des travailleurs et la flexibilité qui a permis à l’économie des plateformes de croître rapidement. Les acteurs du secteur ont souvent exprimé leurs inquiétudes quant au fait qu’une réglementation excessive pourrait affecter les modèles commerciaux fondés sur des modalités de travail flexibles.
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Portail e-Shram
Un pilier clé de la stratégie du gouvernement est l’intégration des bases de données des travailleurs des entreprises de plateforme avec le portail e-Shram, la base de données nationale pour les travailleurs non syndiqués. Une fois intégrées, les données des agrégateurs et de la plateforme e-Shram seront liées, permettant un suivi en temps réel des prestations sociales et réduisant les duplications.
Les responsables ont déclaré que les travailleurs pourront éventuellement accéder aux informations sur leurs droits et avantages via une interface numérique basée sur une application. Le système devrait améliorer la portabilité, permettant aux travailleurs de conserver leurs avantages même lorsqu’ils passent d’une plate-forme à l’autre ou travaillent avec plusieurs agrégateurs.
Pednekar a exhorté les sociétés de plateformes à achever le processus d’intégration avant le 22 juin, notant que le gouvernement travaille dans des délais serrés pour rendre le système opérationnel. Alors que le travail à la demande devient une source d’emploi de plus en plus importante, en particulier pour les jeunes Indiens, les décideurs politiques considèrent cette initiative comme une étape importante vers la construction d’un écosystème de travail plus inclusif et plus sûr.
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(Avec les contributions de l’agence)