Des années de détention d’options d’achat d’actions par les employés ont porté leurs fruits mardi pour la haute direction de SBI Funds Management, alors que les débuts du gestionnaire d’actifs en bourse ont considérablement augmenté la valeur de leurs actions et débloqué des gains de plusieurs millions de dollars pour plusieurs dirigeants.
SBI Funds Management a fait des débuts en force sur Dalal Street, avec une prime d’environ 7 % par rapport à son prix d’introduction en bourse. Le titre a ouvert à 610 ₹ sur l’ESB, en hausse de 6,27 % par rapport au prix d’émission de 574 ₹, alors qu’il était coté à 613,30 ₹ sur le NSE.
La cotation a transformé des années d’actionnariat salarié en une richesse papier substantielle. Sur la base du prix d’émission de l’introduction en bourse de 574 ₹ par action, 13 employés détiennent des participations évaluées à plus de 1 crore ₹.
Le directeur général adjoint Devinder Pal Singh est celui qui gagnera le plus, avec sa participation acquise évaluée à environ 121 crores ₹, selon le prospectus de la société. La deuxième plus grande participation appartient au directeur des investissements Srinivasan Rama Iyer, dont la participation vaut environ 105 crores ₹, selon un rapport de The Economic Times.
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Au prix d’introduction en bourse, les actions acquises de 21,14 lakh de Singh sont évaluées à près de 121 crores ₹. En outre, il possède des options d’achat d’actions non acquises qui pourraient valoir environ 30 crores ₹ si elles sont exercées à l’avenir. Les actions acquises de 18,25 lakh d’Iyer ont une valeur estimée à environ 105 crores ₹, tandis que ses options non acquises sont évaluées à environ 51 crores ₹ au prix de l’offre.
Plusieurs autres cadres supérieurs sont également en passe de réaliser des gains importants. Le chef de la stratégie, du numérique et de la technologie et responsable des relations avec les investisseurs, Srinivas Jain, détient des actions acquises d’une valeur proche de 59 crores ₹.
Directeur des investissements – Titres à revenu fixe Rajeev Radhakrishnan détient des avoirs évalués à environ 36 crores ₹, tandis que la participation acquise du directeur des risques Aparna Nirgude vaut environ 31 crores ₹.
Le directeur de la conformité, secrétaire général et responsable juridique Vinaya Datar possède des actions acquises d’une valeur estimée à environ 21 crores ₹, selon le rapport.
La liste des actionnaires salariés comprend également de hauts dirigeants des domaines de la finance, des ressources humaines, de la technologie et de la gestion de fonds. Parmi eux figurent le directeur financier Inderjeet Ghuliani, le directeur des ressources humaines Rajat Grover, le directeur de la sécurité de l’information Sanjay Pugaonkar et les gestionnaires de fonds Mohan Lal et Mahesh Chhabria, dont chacun détient des actions acquises d’une valeur de plus de 1 crore ₹ au prix d’émission de l’introduction en bourse.
Initialement lancé en 2018 et révisé par la suite, le programme ESOP attribuait des options avec des prix d’exercice allant d’environ 39 ₹ à 455 ₹ par action. Avec une introduction en bourse au prix de 574 ₹ par action, les employés restés dans l’entreprise tout au long de son expansion ont réalisé des gains importants grâce à ces subventions.
L’entreprise est entrée sur le marché après avoir attiré une forte demande institutionnelle. Avant l’ouverture de l’introduction en bourse, les fonds SBI ont levé près de 2 663 crores ₹ auprès d’investisseurs clés, avec 129 institutions de renom, dont BlackRock et Goldman Sachs, participant à l’allocation. Il avait également obtenu environ 1 880 crores ₹ grâce à un placement pré-IPO.
L’intérêt des investisseurs est resté fort tout au long de la période de souscription de trois jours, du 14 au 16 juillet. L’émission a été souscrite au total près de 42 fois, portée essentiellement par des acheteurs institutionnels qualifiés, dont la part a été sursouscrite environ 140 fois. La catégorie des investisseurs non institutionnels a enregistré 22,51 souscriptions, tandis que le segment des particuliers a été souscrit 3,6 fois.