La « meilleure » ville où vivre en Inde dépend peut-être moins de l’endroit où les emplois sont concentrés que de l’étape de la vie dans laquelle vous vous trouvez. Une analyse de Sandeep Jethwani, cofondateur de Dezerv, cartographie les villes indiennes en fonction des priorités qui changent avec l’âge : du pouvoir d’achat et de l’évolution de carrière dans les premières années à la sécurité, aux soins de santé et à l’abordabilité plus tard dans la vie.
Début de carrière : Hyderabad, Bangalore
Pour les professionnels célibataires âgés de 25 à 35 ans, Hyderabad et Bengaluru apparaissent comme les choix privilégiés. À ce stade, le pouvoir d’achat et la croissance des revenus comptent le plus, tandis que la pollution, le trafic et les longs trajets sont considérés comme des compromis.
L’analyse indique que les deux villes offrent un fort pouvoir d’achat, permettant aux professionnels d’augmenter davantage leurs revenus tout en constituant un capital. L’accent est ici mis sur les opportunités de carrière et la création de richesse plutôt que sur le confort maximum.
Fonder une famille : Ahmedabad, Chennai, Pune
Pour les 30-40 ans qui fondent une famille, les priorités changent. Le pouvoir d’achat compte toujours, mais la sécurité devient tout aussi importante. Ahmedabad, Chennai et Pune apparaissent comme les villes les mieux adaptées.
À LIRE : Okhla, Bhalswa et Ghazipur débarrassés de 216 lakh tonnes de déchets : CM Rekha Gupta
Ahmedabad obtient de bons résultats en matière de sécurité pour un coût de la vie modéré, tandis que Chennai et Pune combinent pouvoir d’achat et sécurité. Le cadre suggère que cet équilibre devient plus important à mesure que les besoins des ménages augmentent.
Enfants scolarisés : Ahmedabad, Surat, Indore, Coimbatore, Jaipur
Pour les familles âgées de 35 à 50 ans avec des enfants scolarisés, la sécurité, la pollution et les soins de santé occupent une place centrale. Ahmedabad, Surat, Indore, Coimbatore et Jaipur sont identifiées comme les villes les mieux adaptées.
Ces villes figurent parmi les plus performantes en matière de sécurité et de pollution, tandis que leurs scores de pouvoir d’achat inférieurs sont présentés comme un compromis gérable. Pour les familles, l’avantage est qu’elles n’ont pas à faire de trop gros compromis sur la qualité de l’air et la sécurité des rues pour un prix abordable.
Années de gains les plus élevés : Hyderabad, Ahmedabad, Pune
Pour les professionnels salariés âgés de 35 à 50 ans au cours de leurs années de revenus les plus élevés, le rapport prix de l’immobilier/revenu et le coût de la vie deviennent importants. Hyderabad, Ahmedabad et Pune se démarquent.
Hyderabad a le ratio prix de l’immobilier/revenu le plus bas parmi les villes mises en évidence, à 4,3, ce qui indique des logements relativement abordables par rapport au revenu. Ahmedabad et Pune ont également des ratios inférieurs à 8, contre 30,1 à Mumbai et 16,1 à Delhi.
À LIRE : La location d’espaces de travail flexibles à Ahmedabad explose de 570 % : le boom de l’Inde s’étend-il au-delà de Bangalore, Mumbai et Delhi ?
Préretraite et retraite : Pune, Chennai, Hyderabad ; Surate, Indore, Coimbatore et Jaipur
Les priorités changent à nouveau après les années de gains les plus élevés. Pour les personnes âgées de 48 à 60 ans approchant de la retraite, la qualité de vie, la sécurité et les soins de santé deviennent plus importants, Pune, Chennai et Hyderabad étant identifiées comme les mieux adaptées.
Pour les personnes âgées de 50 ans et plus à la recherche d’une résidence secondaire ou ayant récemment quitté le marché du travail, Coimbatore, Jaipur et Surat sont mises en avant. Pour la relocalisation à la retraite complète, l’analyse pointe vers Surat, Indore, Coimbatore et Jaipur, où la sécurité, la pollution, les soins de santé et la baisse des coûts immobiliers offrent une proposition plus équilibrée.
Le message plus large du cadre de Jethwani est qu’il n’existe pas une seule « meilleure » ville indienne et que les compromis comptent autant que les grands classements. Le bon choix dépend de ce pour quoi une personne optimise : évolution de carrière, sécurité familiale, abordabilité, soins de santé ou qualité de vie, et ces priorités peuvent changer considérablement au cours de la vie.
A LIRE AUSSI : L’Inde pourrait perdre plus de 19 jours ouvrables par an à cause de la chaleur extrême d’ici 2030 : rapport