Le régime de retraite unifié (UPS), introduit par le gouvernement NDA comme alternative au système national de retraite (NPS) actuel, a suscité de nombreuses spéculations concernant sa portée et son fonds de pension. Les souscripteurs du NPS sous le gouvernement qui passent à l'UPS ou les nouveaux entrants devraient bénéficier de sa sécurité renforcée sous la forme d'un versement de pension stable et ajusté à l'inflation.
Ce nouveau régime vise à offrir une pension assurée qui devrait bénéficier à 23 lakh employés centraux. Ce nouveau régime devrait entrer en vigueur le 1er avril 2025.
UPS a annoncé deux mises à jour importantes qui visent à améliorer son attractivité auprès des employés potentiels. Tout d'abord, elle introduit une nouvelle fonctionnalité qui garantit un versement de pension fixe après la retraite. Les employés qui ont servi l'entreprise pendant 25 ans ou plus auront droit à une pension de 50 % de leur salaire moyen des 12 mois précédents. Avec une exigence de service minimum de 10 ans, les personnes peuvent s'attendre à une pension de 10 000 roupies par mois. Pour ceux dont les périodes de service se situent entre 10 et 25 ans, le montant de la pension sera calculé proportionnellement en fonction de leur ancienneté.
En outre, UPS versera une indexation sur l'inflation pour la pension garantie, la pension familiale garantie et la pension minimale garantie. Cette indexation vise à garantir que ces pensions soient ajustées pour tenir compte de l'évolution du coût de la vie au fil du temps.
Que se passe-t-il si les années de service sont inférieures à 25 ?
Les employés du gouvernement qui sont en service depuis moins de 25 ans bénéficieront de prestations au prorata. En vertu du régime UPS, les employés qui prennent leur retraite sans avoir accompli vingt-cinq ans de service ont toujours droit à une pension. Ce régime garantit une pension mensuelle minimale de 10 000 roupies à ceux qui prennent leur retraite après avoir servi au moins dix ans.
Les employés dont les périodes de service se situent entre 10 et 25 ans verront le montant de leur pension calculé proportionnellement en fonction de leur ancienneté
Dans le cadre du système unifié, les cotisations des salariés resteront inchangées à 10 % du salaire de base plus l'indemnité de vie chère (ID). La contribution de l'État passera de 14 % à 18,5 %.
Caractéristiques du régime de retraite unifié
> Pension garantie : Montant : 50 % du salaire de base moyen perçu au cours des 12 derniers mois précédant la retraite.
> Durée minimale de service admissible : 25 ans.
> Rémunération proportionnelle pour une période de service inférieure à 25 ans, avec un minimum de 10 ans de service.
> Pension Familiale Assurée :
Montant : 60 % de la pension du salarié immédiatement avant son décès.
Pension minimale garantie :
Montant : 10 000 roupies par mois au titre de la retraite après un minimum de 10 ans de service.
> Indexation de l'inflation :
Applicable à la pension assurée, à la pension familiale assurée et à la pension minimale assurée.
> Soulagement de la cherté :
Basé sur l'indice des prix à la consommation pour les travailleurs industriels de toute l'Inde (AICPI-IW), similaire à celui des employés des services.
> Paiement forfaitaire au moment de la retraite :
En plus du pourboire.
Montant : 1/10e des émoluments mensuels (salaire + DA) à la date de la retraite pour chaque semestre de service accompli.
Ce versement ne réduira pas le montant de la pension assurée.