Impôt sous le nouveau régime fiscal : Le Centre, dans son dernier budget complet, présenté le 1er février 2023, a introduit quelques changements cruciaux dans le système fiscal. La principale solution consistait à faire du nouveau régime fiscal le nouveau système fiscal par défaut pour les contribuables, à la place de l’ancien régime fiscal. Le ministère des Finances a introduit des avantages fiscaux supplémentaires dans le cadre du nouveau régime fiscal pour attirer davantage de contribuables. Ces avantages fiscaux supplémentaires ont été annoncés dans le budget 2023 et sont entrés en vigueur le 1er avril 2023 pour l’exercice 2023-2024.
Sous l’ancien régime fiscal, de nombreuses déductions et exonérations fiscales étaient offertes en vertu de différents articles de la Loi de l’impôt sur le revenu. Celles-ci comprenaient des déductions pour l’allocation de loyer (HRA), l’allocation de voyage en congé (LTA), la déduction standard, l’allocation d’éducation ou de foyer pour les enfants, la taxe professionnelle et les intérêts sur les prêts immobiliers en vertu de l’article 24, et d’autres.
Alors qu’en vertu du nouveau régime fiscal, les contribuables ne peuvent pas prétendre à plusieurs exonérations et déductions, telles que HRA, LTA, 80C, 80D et plus encore. Il convient de noter que les salariés peuvent demander deux déductions en vertu du nouveau régime fiscal : la déduction standard et la déduction en vertu de l’article 80CCD (2) pour la contribution de l’employeur au système national de retraite (NPS).
Voici comment demander des déductions fiscales pour NPS dans le cadre des anciens et des nouveaux régimes d’impôt sur le revenu :
Nouveau régime fiscal : La déduction liée au NPS en vertu de l’article 80CCD (2) de la Loi de l’impôt sur le revenu de 1961 était autorisée dans le cadre du nouveau régime fiscal. Dans ce régime, la déduction porte sur la contribution de l’employeur au compte NPS du salarié. L’article 80CCD(2) s’applique uniquement aux salariés et non aux travailleurs indépendants. Les déductions en vertu de cet article peuvent être utilisées en plus de celles de l’article 80CCD (1).
L’article 80CCD(2) permet à un salarié de demander la déduction suivante :
Employeur du gouvernement central ou du gouvernement de l’État : jusqu’à 14 pour cent de leur salaire (de base + DA)
Tout autre employeur : Déduction maximale de 10 pour cent du salaire (de base + DA)
En vertu de la réglementation fiscale mise à jour, les particuliers peuvent bénéficier des avantages des cotisations patronales sur leur compte du système national de retraite (NPS), conformément à l’article 80CCD (2) de la loi de l’impôt sur le revenu. Cette déduction est limitée aux cotisations NPS de l’employeur versées au nom de l’employé, jusqu’à 10 pour cent du salaire de l’employé (Basic + DA).
« Un avantage fiscal supplémentaire est disponible pour les souscripteurs du secteur des sociétés, en vertu de l’article 80CCD (2) de la Loi de l’impôt sur le revenu. La contribution NPS de l’employeur (au profit de l’employé) jusqu’à 10 pour cent du salaire (de base + DA), est déductible de l’impôt sur le revenu. revenu, jusqu’à 7,5 Lakh », indique le site Web du NPS.
Il n’y a aucun avantage fiscal sur l’investissement vers un compte NPS de niveau II.
Ancien régime fiscal : Les contribuables bénéficiant de l’ancien régime fiscal peuvent demander des déductions fiscales contre le NPS en vertu de trois articles de la loi de l’impôt sur le revenu de 1961 : les articles 80CCD (1), 80CCD (1B) et 80CCD (2).
Sous l’ancien régime fiscal, l’article 80CCD (1) de la loi de l’impôt sur le revenu de 1961 autorise une déduction du revenu total brut des contribuables pour les cotisations versées au NPS. Les contribuables salariés et indépendants peuvent bénéficier de la déduction en vertu de l’article 80CCD (1). La déduction maximale en vertu de cette section est de — 10 % de votre salaire (Basique + DA) pour les salariés ou 20 % du revenu total brut pour les indépendants. La limite supérieure est de Rs 1,5 lakh par exercice.
Il convient de noter que le total des déductions au titre des articles 80C, 80CCC et 80CCD ne doit pas dépasser Rs 1,5 lakh.
L’article 80CCD (1B) offre une déduction supplémentaire allant jusqu’à Rs 50 000 pour les contributions au NPS, ce qui dépasse la limite de Rs 1,5 lakh disponible pour les contribuables en vertu de l’article 80CCD (1).
L’article 80CCD (2) s’applique spécifiquement à la contribution de l’employeur au compte NPS d’un employé. Par conséquent, cet avantage est exclusivement accessible aux contribuables salariés. Dans certains cas, les salariés du secteur privé peuvent avoir la possibilité de modifier leur structure salariale pour inclure les cotisations patronales au NPS, qui sont déduites de leur enveloppe globale de coût pour l’entreprise (CTC).