Le ministère des Finances pourrait relever le plafond du fonds de prévoyance après l'avoir maintenu à 15 000 roupies pendant une décennie. Selon un rapport de CNBC Awaaz, le gouvernement pourrait relever le plafond à 25 000 roupies. Le ministère du Travail et de l'Emploi a préparé la proposition en conséquence.
Un fonds de prévoyance (PF) est un fonds d'épargne et de retraite soutenu par le gouvernement central. Il est généralement créé et alimenté par les employés salariés et leurs employeurs. Son initiative de base est d'offrir une sécurité financière aux employés pendant leurs années de retraite. Le fonds de prévoyance (PF) a toujours été considéré comme l'un des avantages de retraite les plus sûrs et les plus avantageux sur le plan fiscal pour les employés.
Avec cette révision, le gouvernement souhaite élargir le champ d’application de la sécurité sociale.
Le Centre a modifié pour la dernière fois le plafond des cotisations au Fonds de prévoyance des employés en 2014. En vertu de la loi de 1952 sur le Fonds de prévoyance des employés et ses dispositions diverses (loi EPF) et du régime de 1952 sur le Fonds de prévoyance des employés et ses dispositions diverses (régime EPF), le montant du PF a été augmenté de 6 500 à 15 000 roupies, avec effet au 1er septembre 2014.
Règles PF : Quand et dans quelle mesure le plafond salarial a-t-il été augmenté
Durée du plafond salarial (par mois)
1er novembre 1952 au 31 mai 1957 300 roupies
1er juin 1957 au 30 décembre 1962 500 roupies
Du 31 décembre 1962 au 10 décembre 1976 1000 roupies
11 décembre 1976 au 31 août 1985 1600 roupies
Du 1er septembre 1985 au 31 octobre 1990 2 500 roupies
1er novembre 1990 au 30 septembre 1994 3 500 roupies
1er octobre 1994 au 31 mai 2011 5 000 roupies
Du 1er juin 2001 au 31 août 2014 6 500 roupies
Du 1er septembre 2014 à aujourd'hui 15 000 roupies
En vertu des règles du Fonds de prévoyance, les cotisations sont déterminées en fonction du salaire de base, de l'indemnité de vie chère ou de toute autre allocation de l'employé. L'employé et l'employeur sont tenus de contribuer chacun à hauteur d'environ 12 % au compte du Fonds de prévoyance des employés (EPF). L'intégralité de la cotisation de l'employé est affectée au compte du Fonds de prévoyance. En revanche, la part de l'employeur, soit 8,33 %, est versée au régime de retraite des employés, tandis que les 3,67 % restants sont dirigés vers le compte du Fonds de prévoyance.
Auparavant, les syndicats centraux avaient appelé à la création d'un fonds de sécurité sociale parrainé par le gouvernement dans le prochain budget afin d'inclure des millions de travailleurs non syndiqués, de travailleurs indépendants, de plateformes et agricoles, comme le prévoit le Code de la sécurité sociale de 2020.
« Le fonds de sécurité sociale financé par le gouvernement de l’Union pour les travailleurs non syndiqués leur fournira des régimes de sécurité sociale universels définis. Ceux-ci comprennent une pension minimale et d’autres avantages médicaux et éducatifs », a déclaré Amarjeet Kaur, secrétaire général du Congrès panindien des syndicats.
« Il faut créer un fonds de sécurité sociale pour les travailleurs non syndiqués et agricoles. Des régimes spéciaux garantiront des mesures de santé et de sécurité au travail pour les travailleurs, en particulier pour les recycleurs de déchets, les ouvriers des marais salants et les fabricants de bracelets en verre », peut-on lire dans un communiqué publié par les 10 centrales syndicales après leur rencontre avec la ministre des Finances de l'Union, Nirmala Sitharaman, en juin.
Selon les informations de presse, la création du fonds permettra au gouvernement central de distribuer efficacement les prestations aux travailleurs non syndiqués, en regroupant les différents régimes de sécurité sociale tels que la pension de vieillesse, le fonds de prévoyance, la santé, le logement et l'éducation en un seul système global. Cette restructuration permettra de rationaliser la distribution des prestations par le biais du fonds de sécurité sociale.
Suite à l'intégration de la loi sur la sécurité sociale des travailleurs non syndiqués en 2008, l'article 141 du Code de la sécurité sociale de 2020 prévoit la création du fonds de sécurité sociale. Ce fonds recevra un soutien financier du gouvernement central, des gouvernements des États, des fonds de responsabilité sociale des entreprises et des contributions des agrégateurs ou par le biais de sanctions imposées en vertu du code.