À quoi ressemblent les carrières chez British Airways ?
Travailler chez British Airways peut être une expérience très enrichissante pour ceux qui sont passionnés par l’aviation et qui offrent un excellent service client.
La compagnie aérienne valorise la diversité et l’inclusion et s’efforce de créer un environnement de travail accueillant et favorable pour ses employés.
L’un des aspects les plus passionnants du travail pour British Airways est la possibilité de voyager à travers le monde.
Que vous soyez membre de l’équipage de cabine ou que vous travailliez dans une entreprise, la compagnie aérienne propose des vols vers des destinations partout dans le monde.
Cela signifie que vous aurez l’occasion de découvrir différentes cultures et d’explorer de nouveaux endroits pendant votre travail.
De plus, British Airways offre une gamme d’avantages à ses employés, notamment :
- Voyages à prix réduit pour eux-mêmes et leurs familles
- Accès à une assurance médicale privée
- Un régime de retraite
- Possibilités de formation continue et de développement
Cependant, comme tout travail, travailler pour British Airways peut aussi présenter des défis.
La compagnie aérienne opère 24 heures sur 24, ce qui signifie que les employés peuvent avoir à travailler des heures irrégulières, y compris les week-ends et les jours fériés.
Les membres de l’équipage de cabine peuvent également avoir à faire face à des clients difficiles ou à gérer des situations difficiles pendant les vols.
Dans l’ensemble, travailler pour British Airways peut être une expérience très enrichissante pour ceux qui s’intéressent à l’aviation et au service client.
La compagnie aérienne offre une gamme d’avantages et d’opportunités de développement de carrière, et les employés ont la possibilité de voyager à travers le monde pendant leur travail.
Qu’est-ce que le processus de demande d’emploi de British Airways Careers ?
Le processus de recrutement de British Airways comprend généralement les étapes suivantes :
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Rechercher et postuler – Recherchez les offres d’emploi de British Airways sur le site Web des carrières de l’entreprise et postulez à des postes qui correspondent à vos compétences et à votre expérience.
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Formulaire de demande en ligne – Remplissez le formulaire de candidature en ligne, qui comprend des questions sur votre formation, votre expérience professionnelle et vos compétences.
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Essais en ligne – British Airways peut vous demander de passer des tests en ligne pour évaluer vos compétences et vos connaissances.
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Centre d’évaluation – Si vous réussissez les tests en ligne, vous pouvez être invité à participer à un centre d’évaluation – également appelé journée d’évaluation – où vous participerez à des exercices de groupe, des entretiens et des évaluations.
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La vérification des antécédents – British Airways effectuera une vérification des antécédents pour vérifier vos antécédents professionnels et vos qualifications.
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Offre d’emploi – Si vous réussissez, un emploi chez British Airways vous sera proposé, sous réserve de la réussite d’une évaluation médicale.
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Induction – Une fois que vous aurez accepté l’offre d’emploi, vous participerez à un programme d’intégration pour en savoir plus sur l’entreprise et votre nouveau rôle.
Identifiez les postes vacants de British Airways pour lesquels vous souhaitez postuler
La première étape consiste à déterminer les postes vacants chez British Airways pour lesquels vous souhaitez postuler.
Vous pouvez trouver des offres d’emploi sur le site Web des carrières de British Airways, qui est mis à jour régulièrement.
Une fois que vous avez trouvé une offre d’emploi qui vous convient, l’étape suivante consiste à postuler.
Postuler en ligne
Pour postuler aux offres d’emploi de British Airways, vous devez créer un compte et remplir un formulaire de candidature en ligne sur le site des carrières.
Vous aurez peut-être la possibilité de vous connecter avec vos comptes de médias sociaux, alors assurez-vous qu’ils sont professionnels et qu’ils vous reflètent de la façon dont vous voudriez être vu par un futur employeur.
Assurez-vous de lire attentivement la description du poste et de fournir toutes les informations pertinentes sur vos compétences et votre expérience.
Le formulaire de demande vous demande généralement de fournir :
- Vos informations personnelles
- Éducation
- Antécédents professionnels
- Toute qualification ou certification pertinente
Les qualifications spécifiques requises pour travailler pour British Airways dépendront du rôle pour lequel vous postulez.
Cependant, en général, le BA exige généralement que les candidats aient un bon niveau d’éducation, y compris un minimum de cinq GCSE des grades A à C (ou équivalent), y compris les mathématiques et l’anglais.
Pour certains postes, BA peut également exiger que les candidats aient un niveau A ou un diplôme, en particulier pour des postes plus spécialisés ou techniques.
De plus, BA peut avoir des exigences éducatives spécifiques pour certains rôles, tels que la maîtrise de la langue pour les rôles en contact avec la clientèle ou un diplôme pertinent pour les rôles en finance ou en ingénierie.
Il convient de noter que si les diplômes sont importants, BA valorise également l’expérience, les compétences et les qualités personnelles pertinentes telles que le travail d’équipe, la communication et le service client.
Ainsi, même si vous ne répondez pas à toutes les exigences de formation spécifiques pour un poste chez BA, vous pouvez toujours être considéré si vous avez une expérience et des compétences pertinentes.
En plus du formulaire de candidature en ligne, vous devrez peut-être soumettre des documents supplémentaires, tels qu’un CV ou une lettre de motivation.
Assurez-vous de suivre attentivement les instructions et de fournir tous les documents requis dans le format spécifié.
Une fois que vous aurez soumis votre candidature, le processus de sélection commencera.
Évaluations en ligne
Le processus de sélection peut inclure une variété d’évaluations et de tests de capacité, tels que :
Dans le cadre du processus d’évaluation, vous pouvez également être invité à participer à un centre d’évaluation ou à un entretien en face à face.
Le calendrier du processus d’examen des candidatures peut varier en fonction du rôle et du nombre de candidatures reçues.
Il est essentiel d’être patient et d’attendre une réponse de l’équipe de recrutement.
Si vous n’avez pas eu de réponse dans un délai raisonnable, vous pouvez donner suite à votre candidature via le site Web des carrières.
Centre d’évaluation
Le centre d’évaluation de British Airways est un élément crucial du processus d’embauche pour certains postes au sein de l’entreprise, en particulier pour les postes de service à la clientèle, d’équipage de cabine et de direction.
Il est souvent situé au siège de British Airways, situé près de l’aéroport d’Heathrow.
Le centre d’évaluation est conçu pour évaluer les compétences, la personnalité et l’adéquation des candidats au poste pour lequel ils postulent.
Le centre d’évaluation comprend une gamme d’activités conçues pour évaluer différents aspects des capacités d’un candidat.
Ceux-ci peuvent inclure :
- Scénarios de jeu de rôle
- Exercices de groupe
- Présentations individuelles
- Tests psychométriques
Les candidats peuvent également être interviewés par un panel d’évaluateurs pour évaluer leurs compétences en communication et leur capacité à travailler sous pression.
Le centre d’évaluation évalue les candidats par rapport à un ensemble de critères et de comportements prédéterminés qui sont pertinents pour le poste pour lequel ils postulent.
Ces critères peuvent inclure :