Offrir ne signifie pas nécessairement augmenter votre budget mensuel. Qu’il s’agisse d’un anniversaire, d’une occasion festive ou d’une célébration d’entreprise, les offres de remise en argent, les points de récompense des cartes de crédit et les cartes-cadeaux numériques peuvent aider les consommateurs et les entreprises à réduire leurs dépenses tout en rendant les cadeaux plus significatifs.
La clé est d’utiliser les récompenses existantes de manière stratégique plutôt que de dépenser davantage simplement pour débloquer des remises supplémentaires.
Comment les remises en argent et les points de récompense peuvent-ils réduire les coûts liés aux cadeaux ?
Le cashback gagné sur des achats antérieurs peut compenser le coût de futurs cadeaux. De même, les points de fidélité des cartes de crédit peuvent souvent être échangés contre des bons d’achat, des marchandises ou des cartes cadeaux, selon le programme d’échange de l’émetteur.
Raghunandan Saraf, fondateur et PDG de Saraf Furniture, affirme que ces avantages fonctionnent mieux lorsqu’ils sont utilisés par rapport aux dépenses planifiées.
« Le cashback, les points de récompense et les cartes cadeaux peuvent vous aider à dépenser moins en cadeaux, si vous les utilisez correctement. N’utilisez pas ces avantages comme une raison pour acheter des choses supplémentaires. Utilisez-les pour réduire ce que vous aviez déjà l’intention de payer », explique Saraf.
Il conseille aux consommateurs de vérifier les dates d’expiration, les valeurs de remboursement et si plusieurs offres peuvent être combinées avant d’effectuer des achats.
Par exemple, un cadeau de 3 000 ₹ acheté à l’aide d’un bon de 500 ₹ et d’un cashback de 200 ₹ pourrait ramener le coût effectif à 2 300 ₹, à condition que les deux avantages soient applicables.
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Pourquoi les cartes-cadeaux numériques gagnent-elles en popularité ?
Les cartes-cadeaux numériques offrent une flexibilité, permettant aux destinataires de choisir des produits ou des services en fonction de leurs préférences.
Sourabh Deorah, PDG et co-fondateur d’AdvantageClub.ai, affirme que les cadeaux d’entreprise évoluent de plus en plus vers une reconnaissance personnalisée.
« Les cadeaux d’entreprise n’ont jamais vraiment été une question de cadeau en lui-même. Il s’agit toujours de faire en sorte que les gens se sentent reconnus et appréciés. Le défi pour les organisations est de le faire à grande échelle tout en faisant en sorte que chaque roupie compte. »
Selon Deorah, les points de récompense et les cartes-cadeaux numériques aident les organisations à abandonner les cadeaux standardisés au profit d’options que les employés trouvent personnellement pertinentes.
Un employé peut échanger ses points contre des produits d’épicerie, des soins de santé ou des voyages, tandis qu’un autre peut préférer faire du shopping, manger ou se divertir.
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Comment les entreprises peuvent-elles contrôler les dépenses liées aux cadeaux ?
Les récompenses numériques peuvent également réduire les dépenses opérationnelles associées aux cadeaux d’entreprise traditionnels, notamment l’approvisionnement, l’emballage, la gestion des stocks et la distribution.
Deorah affirme que les organisations reconnaissent de plus en plus leurs employés tout au long de l’année pour leurs performances, leurs anniversaires de travail, leurs références et leurs jalons professionnels plutôt que de limiter les récompenses aux festivals.
Les plateformes numériques permettent une distribution instantanée tout en aidant les équipes RH à surveiller les allocations et les rachats.
De quoi les consommateurs doivent-ils se souvenir ?
Avant d’échanger des récompenses, les consommateurs doivent comparer les économies réelles avec des remises alternatives et vérifier les restrictions, les exigences de dépenses minimales et les dates d’expiration.
Saraf note que même de petites remises accumulées sur les achats peuvent réduire considérablement les dépenses annuelles liées aux cadeaux.
En fin de compte, offrir des cadeaux plus intelligents consiste à planifier les achats, à utiliser efficacement les avantages accumulés et à sélectionner les récompenses que les destinataires apprécieront réellement, sans augmenter le budget initial.
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