Le gouvernement de la NDA prévoit de déployer un système de contribution de la sécurité sociale pour les travailleurs des concerts, où les plateformes employant ces travailleurs doivent déduire un pourcentage spécifique de leurs paiements et le déposer dans le régime de retraite des employés. Selon un rapport du Times of India, le gouvernement peut également égaler 3 à 4% supplémentaires du montant déposé par la plate-forme.
Cette initiative comprendra non seulement les travailleurs des plateformes de livraison de nourriture et de covoiturage, mais aussi des professionnels du logiciel et d'autres travailleurs de l'économie de concert. Les dispositions de la sécurité sociale pour les travailleurs de concerts ont été constituées dans les codes de main-d'œuvre promulgués il y a quelques années, bien que la mise en œuvre ait été retardée, car plusieurs États n'ont pas encore aligné avec eux.
Qu'est-ce que le code de sécurité sociale?
Le code de sécurité sociale contient des clauses pour créer un fonds de sécurité sociale et fournir des avantages pour la santé, les accidents et d'autres avantages. En octobre 2024, le ministre du Travail, Mansukh Mandaviya, a proposé que la sécurité sociale des travailleurs de concerts puisse être introduite avant l'application complète des codes du travail.
Un comité dirigé par un haut fonctionnaire a été créé pour élaborer la stratégie de mise en œuvre de ce programme. L'objectif est d'établir un plan d'épargne-retraite que les travailleurs peuvent utiliser à la retraite, selon des sources familières avec les conversations.
Autres mesures de sécurité pour les travailleurs des concerts
Plus tôt, il a été signalé que le gouvernement met en œuvre des programmes d'assurance maladie et de pension pour les travailleurs de concert pour s'assurer qu'ils ont accès à des prestations essentielles de sécurité sociale.
Couverture d'assurance: En vertu du Code sur la sécurité sociale 2020, les travailleurs de concert auront la possibilité d'obtenir une assurance vie et handicapée, leur offrant une protection financière en cas d'accidents ou de circonstances imprévues.
Avantages de maternité: les travailleurs de concert des femmes auront accès aux prestations de maternité, qui fourniront un soutien financier pendant leur congé de maternité.
Protection de la vieillesse: les régimes de retraite seront mis en œuvre pour protéger le bien-être financier des travailleurs de concerts lorsqu'ils entrent en retraite, créant un filet de sécurité pour leur avenir.
Fonds de sécurité sociale: Un fonds dédié à la sécurité sociale sera créé pour financer ces programmes de protection sociale, potentiellement financés par des méthodes telles que le Cess de transaction proposé sur les concerts et les sociétés basées sur les plateformes.
Nombres d'identités uniques: pour améliorer l'efficacité de la distribution des avantages, le gouvernement peut mettre en œuvre des numéros d'identité uniques pour les travailleurs de concerts, permettant un accès transparent aux programmes de sécurité sociale.
Faire un tour
Un rapport de Niti Aayog en 2022 a révélé que l'Inde comptait environ 7,7 millions de travailleurs de concert en 2021. Intitulé «L'économie en plein essor de la plate-forme de l'Inde», le rapport prévoyait que le nombre de travailleurs de gignes en Inde pourrait passer à 23,5 millions d'ici 2030, équivalent à l'équivalent à l'équivalent à l'équivalent à l'équivalent à l'équivalent à l'équivalent à l'équivalent à l'équivalent à l'équivalent à l'équivalent à l'équivalent à l'équivalent à l'équivalent à l'équivalent à l'équivalent à l'équivalent à l'équivalent à l'équipe La population combinée de Suède, du Danemark et de la Finlande.
L'évolution initiale vers l'intégration des travailleurs de concerts dans les programmes de sécurité sociale a commencé en 2020 avec la mise en œuvre du Code sur la sécurité sociale. Cette législation a marqué la première reconnaissance officielle des travailleurs de concert et a jeté les bases de la création de dispositions de sécurité sociale.