Ces contribuables trouvent plus facile de déposer des ITR – Expert donne des conseils sur le dépôt de déclaration de revenus en douceur

Le Conseil central des taxes directes (CBDT) a annoncé une prolongation de la date limite de dépôt de l'ITR pour l'AY 2025-26 au 15 septembre 2025, en raison de changements importants dans les formulaires ITR. Les employés salariés doivent noter les mises à jour dans le formulaire 16 et l'introduction de nouvelles exigences de déclaration.

Le Conseil central des taxes directes (CBDT) a prolongé la date limite de dépôt de la déclaration de revenus (ITR) pour l'année d'évaluation (AY) 2025-26 au 15 septembre 2025. Cette prolongation de la date limite habituelle du 31 juillet est une réponse à « les modifications approfondies introduites dans les ITR notifiées et considérant le temps nécessaire à la préparation au système et au déploiement de l'ITR pour l'évaluation de l'année d'évaluation (AY) ». « . Malgré cette prolongation, la date limite pour les employeurs de délivrer le formulaire 16 est restée au 15 juin, ce qui permet aux salariés de temps pour préparer leurs dépôts. Les employeurs devraient adhérer à ce calendrier pour faciliter la conformité fiscale en temps opportun.

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Deepak Jain, fondateur et PDG de TaxManager.in, dans une chronique sur un site Web d'actualités, a déclaré que le formulaire 16 reste un document charnière pour les salariés, la résumé du salaire gagné, les déductions réclamées et les impôts déduits à la source (TDS) au cours de l'exercice. Cette année, il comprend des champs supplémentaires pour déclarer les revenus d'autres sources, tels que les intérêts ou les dividendes, via le formulaire 12BAA, qui doit être soumis aux employeurs. Ces mises à jour visent à améliorer la précision et la conformité, en mettant l'accent sur la déclaration des dépenses importantes comme les voyages à l'étranger ou les achats de grande valeur, qui sont capturés en vertu de l'impôt perçu à Source (TCS). Des rapports précis garantissent que les contribuables peuvent éviter les écarts et les audits potentiels.

Les changements importants pour cette année incluent également des mises à jour de la déduction standard, l'ancien régime conservant Rs 50 000 et le nouveau régime l'augmentation de Rs 75 000.

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De plus, des divulgations détaillées sous les chefs de salaire tels que l'allocation de location de maisons (HRA) et l'allocation de voyage (LTA) sont nécessaires pour garantir des allégations précises d'exemptions et de déductions. Une nouvelle section, la colonne 388A, a été introduite pour capturer les TD et les TC à partir de sources non salariales, alignant les enregistrements des employeurs avec les données gouvernementales. Cet alignement aide à réduire les erreurs et à assurer la transparence du processus de déclaration des impôts.

Jain a déclaré que les salariés sont invités à préparer des documents essentiels – formulaire 16, formulaire 12BAA, le cas échéant, certificats d'intérêt bancaire, reçus de loyer et reçus de don. Ils devraient également recouper la déclaration d'information annuelle (AIS) et le résumé des informations sur les contribuables (TIS) sur le portail d'impôt sur le revenu pour confirmer l'enregistrement correct de toutes les sources et transactions de revenu.

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Garder ces documents prêts peut empêcher les erreurs de calcul fiscales et éviter les avis potentiels des autorités fiscales en raison de décalages ou de données manquantes. Cette approche proactive peut considérablement faciliter le processus de dépôt.

Bien que ces changements visent à rationaliser le processus, les contribuables devraient faire preuve de diligence dans la sélection du régime fiscal approprié. Les erreurs dans ce choix pourraient conduire à un trop-payé ou à des déductions manquées. Ceux qui ont des sources de revenus supplémentaires comme les revenus de location, les gains en capital ou les bénéfices indépendants sont confrontés à une complexité accrue, ce qui nécessite une compréhension plus approfondie des règles fiscales et des rapports précis, a ajouté Jain.

Malgré ces défis, le processus de dépôt global pour les salariés est devenu plus gérable avec les formulaires pré-remplis, ce qui facilite la tâche annuelle de la conformité fiscale. L'inconfort mental qui accompagne souvent le dépôt d'impôt peut être atténué en comprenant mieux le processus et en utilisant efficacement les ressources disponibles, transformant ainsi une tâche intimidante en une tâche plus simple.