Le ministre syndical du Travail, Mansukh Mandaviya, a annoncé que l'Organisation de la Caisse de prévoyance des employés (EPFO) s'apprêtait à introduire son système logiciel avancé, EPFO 3.0, d'ici juin de cette année. S'adressant aux journalistes jeudi, Mandaviya a déclaré que le nouveau système offrira un niveau d'efficacité comparable à celui des systèmes bancaires du pays, avec une interface Web plus conviviale.
Le ministre a annoncé que l'EPFO délivrerait des cartes ATM à ses membres suite au lancement de l'EPFO 3.0. Il a en outre indiqué que la phase initiale d'amélioration du site Web et du système sera finalisée d'ici janvier 2025.
EPFO 3.0 est sur le point d'améliorer l'expérience des membres de la Caisse de prévoyance des employés (EPF). L'accent est mis sur l'amélioration de l'accessibilité, la rationalisation des processus et l'introduction de nouvelles fonctionnalités pour donner aux employés un meilleur contrôle sur leurs fonds de retraite. Avec la mise en œuvre des nouvelles directives de retrait EPF, les employés pourraient bientôt avoir la possibilité d'accéder rapidement à leur épargne EPF à l'aide d'une carte ATM, leur permettant ainsi de gérer efficacement les urgences financières ou les dépenses imprévues.
Le mois dernier, la secrétaire au Travail Sumita Dawra a annoncé que les abonnés de l'EPFO auront la possibilité de retirer leurs PF via des distributeurs automatiques d'ici 2025. Dawra a expliqué que le ministère du Travail travaille actuellement à l'amélioration des services informatiques au profit de la main-d'œuvre affiliée dans toute l'Inde. avec l'EPFO.
Selon Dawra, tous les souscripteurs et assurés pourront retirer leur fonds de prévoyance (PF) via des guichets automatiques. Des rapports récents dans les médias indiquent que les retraits seront limités à 50 % du solde total du compte du bénéficiaire.
De même, l'EPFO envisage de mettre en place un nouveau régime permettant davantage de flexibilité dans les cotisations de retraite. Selon cette proposition, les salariés auront la possibilité de cotiser au régime de retraite des salariés (EPS), soit à un niveau supérieur, soit à un niveau inférieur au plafond actuel de 12 pour cent.
Actuellement, les employés et les employeurs versent à l'EPF 12 pour cent du salaire de base de l'employé, de l'allocation pour cherté et de toute allocation de retenue. La totalité de la cotisation de l'employé est affectée à l'EPF, tandis que la cotisation de 12 pour cent de l'employeur est divisée en 3,67 pour cent pour l'EPF et 8,33 pour cent pour l'EPS. De plus, le gouvernement indien verse une contribution de 1,16 pour cent à la pension des employés pour ceux qui gagnent moins de Rs 15 000.