Quelle est l’histoire du salaire minimum fédéral?
Le salaire minimum fédéral a vu le jour dans le cadre de la Loi sur les normes de travail équitables (FLSA).
La loi a été signée en 1938 par le président Franklin Roosevelt dans le but de protéger ceux qui avaient été gravement touchés par la Grande Dépression.
Il garantissait que les travailleurs recevraient au moins 25 cents de l’heure, interdisait le travail des enfants et limitait la semaine de travail à 44 heures.
Au fil des ans, le Congrès a augmenté à plusieurs reprises le salaire minimum fédéral et élargi l’éligibilité à d’autres secteurs.
La modification la plus récente de la FLSA a eu lieu en 2007 lorsque des augmentations progressives ont été améliorées pour augmenter le salaire minimum fédéral.
Quel est le salaire minimum fédéral actuel aux États-Unis ?
Le salaire minimum fédéral est conçu pour garantir que chacun puisse gagner un revenu suffisant pour s’offrir un niveau de vie décent. Cela devrait suffire à fournir de la nourriture, des vêtements et un logement.
Grâce au salaire minimum fédéral, il est illégal pour les employeurs d’exploiter les travailleurs.
Le salaire minimum fédéral actuel est 7,25 $ de l’heure. Il a été fixé en 2009 et il est peu probable qu’il augmente davantage.
La seule façon d’augmenter le salaire minimum fédéral est que le Congrès adopte un projet de loi signé par le président des États-Unis.
Les membres du Congrès craignent que toute modification du salaire minimum fédéral n’affecte négativement les petites entreprises.
En plus du salaire minimum fédéral, il existe également un programme de salaire minimum pour les jeunes.
Cela promet de payer 4,25 $ pour tous les travailleurs de moins de 20 ans pour leurs 90 premiers jours d’emploi.
Après les 90 jours (qui sont des jours civils et non des jours ouvrables) ou lorsqu’ils atteignent l’âge de 20 ans (selon la première éventualité), ils ont le droit de recevoir le taux horaire de 7,25 $ tel qu’établi par la FSLA.
Quel est le salaire minimum pour les travailleurs à pourboire ?
Si vous travaillez dans un poste qui repose sur des pourboires, votre employeur ne peut être tenu de payer que 2,13 $ de l’heure.
En effet, l’employé comblera la différence pour atteindre 7,25 $ de l’heure grâce à son pourboire.
Si l’employé ne gagne pas suffisamment de pourboires pour atteindre le seuil de salaire minimum fédéral de 7,25 $, l’employeur devra combler la différence.
Comment le salaire minimum fédéral se compare-t-il aux autres pays ?
Presque tous les pays du monde ont leur propre variation du salaire minimum.
Voyons comment le salaire minimum fédéral se compare à d’autres pays :