Une hausse des salaires de 8% sonne bien – jusqu'à ce que vous réalisiez que l'inflation a fait augmenter vos dépenses de 12%. Pour les travailleurs informatiques, dit l'éducateur de CA et de richesse Meenal Goel, cette lacune devient impossible à ignorer.
Dans un récent post LinkedIn, Goel a souligné l'inadéquation croissante entre les salaires et la hausse des coûts de vie. Elle a souligné le secteur informatique, où le salaire d'entrée de gamme a à peine évolué dans une décennie, de 3 ₹ lakh en 2012 à seulement 3,6 lakh d'ici 2022, tandis que la compensation du PDG a grimpé à plusieurs reprises.
« Même aujourd'hui, la plupart des employés informatiques parlent de randonnées à un chiffre tandis que leur loyer, leur épicerie et leurs coûts de style de vie continuent d'augmenter à deux chiffres », a écrit Goel.
Avec l'inflation en retard des revenus, beaucoup se tournent vers des actifs comme l'or pour la stabilité.
Historiquement, l'or a non seulement battu l'inflation, mais a également offert une protection en période d'incertitude. En Inde, son prix a presque doublé au cours de la dernière décennie, en passant par la croissance salariale des professionnels de l'informatique de niveau intermédiaire.
Goel a souligné que dans cet environnement, l'investissement n'est plus un luxe. «Alors que les salaires ont du mal à suivre le rythme de l'inflation, les investissements sont le seul moyen de combler l'écart élargi entre ce que vous gagnez et ce que vous dépensez», a-t-elle déclaré.
Ses conseils font écho à une réalité plus large: s'appuyer uniquement sur les chèques de paie n'est plus durable, et la création de richesse dépend désormais d'une allocation d'actifs disciplinée.