Environ 1 crore d'employés et de retraités du gouvernement central envisagent une dernière bosse de salaire en vertu de la 7e Commission de salaire, la provision (DA) et la randonnée de redressement (DR) de la dière pour juillet 2025 devraient être annoncées bientôt. Alors que la randonnée entre en vigueur à partir de juillet, l'argent arrive généralement aux comptes d'ici octobre – juste à temps pour la saison des fêtes.
Cette prochaine randonnée sera la dernière en vertu de la 7e Commission salariale, qui est entrée en vigueur en janvier 2016 et se terminera en décembre 2025. Il couvrira près de 33 employés lakh et 66 retraités lakh.
En mars de cette année, le gouvernement a augmenté le DA de 2 points de pourcentage – contre 53% à 55% de la rémunération de base – en janvier 2025. Cet ajustement vise à amortir l'impact de l'inflation sur les revenus, un élément clé du salaire d'un employé du gouvernement.
Alors, que peuvent attendre les employés de la révision de DA de juillet 2025? La hausse est calculée à l'aide de l'indice des prix à la consommation pour les travailleurs industriels (CPI-IW), qui suit les changements mensuels des prix de détail à travers un panier fixe de biens et services.
La formule utilisée en vertu de la 7e Commission de rémunération est: da (%) = ({moyenne 12 mois d'AICPI-IW (Base 2001) – 261,42} /261,42) x 100
Pendant ce temps, tous les yeux sont sur la 8e Commission de la rémunération, qui devraient prendre effet à partir de janvier 2026. Cependant, le gouvernement n'a pas encore finalisé son mandat ou nommer de membres. Les experts estiment un délai de 1,5 à 2 ans avant la mise en œuvre, ce qui signifie que les employés pourraient recevoir des arriérés pour la période d'écart.
Selon Ambit Capital, si la DA atteint 60% avant la fin de la 7e Commission salariale, les salaires pourraient augmenter d'environ 14% dans le nouveau cadre. Pourtant, cela marquerait la croissance la plus lente des revenus observés dans les quatre dernières commissions.
Comme le montre l'histoire, DA se réinitialise à zéro lorsqu'une nouvelle commission de rémunération démarre en raison de l'indice rebasing. Par exemple, avant la 7e Commission salariale en 2016, DA avait touché 125% de la rémunération de base.
Bien que la dernière hausse de DA sous la commission actuelle puisse offrir un bref ascenseur, la véritable attente est maintenant pour la 8e Commission de rémunération et la réinitialisation structurelle qu'elle apportera.