Le gouvernement central a pris une mesure importante pour soutenir les employés handicapés en doublant l'allocation de transport pour certaines catégories de handicaps. Cette décision, annoncée par un récent mémorandum de bureau du ministère des Finances, demande à tous les ministères et départements de mettre en œuvre strictement l'allocation améliorée, garantissant des avantages égaux entre les bureaux du gouvernement.
Cette mise à jour révise les instructions antérieures publiées le 15 septembre 2022 et fournit une liste claire et mise à jour des catégories d'invalidité éligibles à l'allocation de transport doublée en vertu de la loi de 2016 sur les droits des personnes handicapées.
Handicaps éligibles pour la double allocation de transport
Les employés diagnostiqués avec les handicaps suivants auront désormais droit à deux fois l'allocation de transport normale, sous réserve d'autres conditions d'éligibilité:
Les troubles locomoteurs, y compris la lèpre, le durcissement, la paralysie cérébrale, le nanisme, la dystrophie musculaire, les victimes d'attaques acides et les déformations ou les blessures de la moelle épinière.
Cécité et basse vision
La surdité et les troubles auditifs
Discours et troubles du langage
Des déficiences intellectuelles telles que des troubles d'apprentissage spécifiques et un trouble du spectre autistique.
Maladie mentale
Des conditions neurologiques chroniques comme la sclérose en plaques et la maladie de Parkinson.
Les troubles du sang, y compris l'hémophilie, la thalassémie et la drépanocytose.
Des handicaps multiples, où un employé a deux ou plusieurs des éléments ci-dessus, y compris l'abondance des sourds.
Pourquoi l'allocation
Les voyages peuvent être un défi majeur pour les employés handicapés, ce qui a un impact sur leur capacité à se déplacer confortablement et en toute sécurité pour travailler tous les jours. En doublant l'allocation de transport, le gouvernement fournit non seulement des allégements financiers mais aussi favorise une plus grande inclusion sociale. Cette initiative reconnaît les obstacles supplémentaires auxquels sont confrontés les employés de Divyang et s'aligne sur des efforts plus larges pour créer un environnement de travail inclusif et accessible.
Cadre de la Commission du 7e salaire
La 7e Commission de rémunération prescrit diverses indemnités pour les employés du gouvernement central, y compris l'allocation de diurnité (DA), l'allocation de location de maisons (HRA), l'allocation de voyage, l'allocation d'éducation des enfants et la subvention de l'auberge. Alors que certains avantages étaient auparavant disponibles pour les employés handicapés, cette directive clarifie et normalise la double allocation de transport entre tous les départements, assurant une application uniforme de l'avantage.