Le gouvernement BJP du Bengale occidental a dévoilé lundi son premier budget, annonçant une augmentation de 20 % de l’allocation de cherté (DA) et de l’allégement de cherté (DR) pour les employés et retraités du gouvernement de l’État, offrant ainsi un coup de pouce majeur à des milliers de bénéficiaires.
La hausse porte les DA et DR effectifs à 38 % du salaire de base et réduit considérablement l’écart entre les indemnités versées aux employés du Bengale occidental et à leurs homologues du gouvernement central. Cette décision réduit l’écart de 22 points de pourcentage, contre un écart de 42 points de pourcentage auparavant.
L’allocation révisée entrera en vigueur le 1er octobre 2026.
La question de la parité DA est une revendication de longue date des employés du gouvernement de l’État, qui cherchaient à plusieurs reprises à bénéficier d’avantages comparables à ceux dont bénéficient les fonctionnaires du gouvernement central. La différence entre les salaires et les indemnités a été particulièrement prononcée car les employés du Bengale occidental continuent d’être couverts par les anciens cadres des 5e et 6e commissions salariales, tandis que les employés du gouvernement central relèvent actuellement de la 7e commission centrale des salaires.
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Alors que les travaux sur la 8e Commission des salaires sont déjà en cours au Centre, les syndicats d’employés ont exprimé leurs craintes que l’écart salarial ne se creuse encore si des mesures correctives n’étaient pas prises.
L’allocation de cherté est un ajustement au coût de la vie accordé aux employés du gouvernement, au personnel du secteur public, aux employés de banque, au personnel de la défense et aux retraités pour compenser l’impact de l’inflation. Il est calculé en pourcentage du salaire de base et est révisé périodiquement en fonction de l’évolution de l’indice des prix à la consommation (IPC). DA fait partie du revenu imposable et est imposé selon le barème d’impôt sur le revenu applicable.
Les représentants des salariés ont indiqué que des mesures d’allègement supplémentaires pourraient être envisagées. Plus tôt ce mois-ci, Bhaskar Ghosh, organisateur du Forum de lutte conjointe des employés du gouvernement de l’État, a déclaré que le ministre en chef Suvendu Adhikari s’était engagé à mettre en œuvre les recommandations de la 7e Commission des salaires à partir de janvier 2027.
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Selon Ghosh, les questions liées aux disparités salariales entre les employés du gouvernement de l’État, y compris les travailleurs temporaires, ont été discutées lors des réunions avec le gouvernement. Il a ajouté que le ministre en chef avait proposé des consultations régulières entre l’administration et les organisations de salariés et qu’un cadre pour de telles discussions était actuellement en cours d’élaboration.
Outre la hausse du DA, le premier budget comprenait également plusieurs mesures sociales et d’emploi. Le gouvernement a annoncé son intention de pourvoir un million de postes vacants dans divers départements, dans le but de renforcer les services publics et de générer des opportunités d’emploi.
Une allocation substantielle de 36 000 crores ₹ a été réservée à l’Annapurna Yojana, un programme d’aide financière destiné aux femmes. En outre, le gouvernement a réservé 550 millions de ₹ pour le programme de voyage gratuit en bus pour les femmes et a annoncé l’introduction d’une « carte rose » visant à améliorer les avantages pour les femmes qui font la navette.
Le budget témoigne de la tentative du nouveau gouvernement de répondre aux demandes de longue date des employés tout en élargissant simultanément les programmes de protection sociale et les opportunités d’emploi à travers l’État.