Soulignant la nécessité d’une approche différenciée du système national de retraite (NPS) pour les particuliers, Sriram Iyer, MD et PDG de HDFC Pension Fund Management, a déclaré que les partenariats de l’entreprise avec les sociétés de plateforme ont conduit à un afflux constant de travailleurs à la demande ouvrant des comptes d’épargne-retraite.
HDFC Pension est agréée en tant que fonds de pension et point de présence pour le NPS. Il a intégré trois de ces sociétés, Zomato, Urban Company et Goa Miles, et plus de 3 lakh de travailleurs sur ces plateformes ont ouvert des comptes NPS.
HDFC Pension est actuellement en pourparlers avec davantage d’entreprises de ce type pour permettre aux travailleurs des petits boulots d’épargner pour leur retraite et a récemment également signé Yes Madam pour cela.
« Nous commençons à constater une forte augmentation du nombre d’abonnés de cette catégorie de travailleurs », a-t-il déclaré lors d’une interaction avec Business Today, notant que le modèle NPS e-Shramik a fourni une flexibilité adéquate à ces travailleurs en termes de cotisations.
L’Autorité de réglementation et de développement des fonds de pension a lancé le modèle NPS e-Shramik (Platform Service Partner) en octobre de l’année dernière, notant que même si l’économie des plateformes a connu une croissance énorme, les travailleurs à la demande ou les partenaires de services restent en dehors du cadre traditionnel de sécurité sociale, y compris la planification de la retraite.
Le régime n’a pas de seuil de cotisation minimum ou maximum et permet également à l’agrégateur de plateforme et au travailleur de fixer une cotisation minimale pour chaque instance de crédit sur le compte de retraite individuel. Les processus d’intégration et de KYC sont également restés simples.
Iyer a déclaré que HDFC Pension envisage désormais également d’autres segments, tels que les coopératives laitières, pour permettre à leurs membres d’ouvrir des comptes de retraite dans le cadre du NPS. « Il est nécessaire d’approcher tous les segments de la société de différentes manières pour les sensibiliser à la nécessité de l’épargne-retraite et les encourager à ouvrir des comptes NPS », a-t-il déclaré.
L’adoption du Corporate NPS est restée forte, a-t-il déclaré, ajoutant que le NPS pour les particuliers nécessite davantage de sensibilisation et de communication.