Si vous êtes un employé salarié recevant une allocation de loyer de maison (HRA) et que vous vivez dans un logement loué, vous êtes probablement admissible à un allégement fiscal en vertu de l'article 10 (13A) de la loi sur l'impôt sur le revenu. Mais le comptable agréé Nitin Kaushik prévient: «La plupart des gens se trompent – pas parce qu'ils ne sont pas éligibles, mais parce qu'ils ne comprennent pas comment l'exemption est réellement calculée.»
L'exonération de la HRA en vertu de l'article 10 (13A) de la loi sur l'impôt sur le revenu permet aux salariés de réclamer un allégement fiscal s'ils reçoivent une allocation de location de maisons et vivent dans un logement loué. Le montant exonéré est le moindre des trois: le HRA réel a reçu, 50% du salaire de base pour les résidents du métro (ou 40% pour les non-métros) et le loyer payé moins 10% du salaire de base. Ce calcul aide les contribuables à réduire leur revenu imposable en fonction des frais de loyer réels et de la ville de résidence.
Comment réclamer l'exemption de HRA
L'HRA est l'une des exonérations fiscales les plus couramment réclamées par les employés salariés, mais également l'une des plus mal compris. Ce n'est pas parce que vous recevez HRA dans votre bordereau de salaire que vous pouvez déduire le montant total de votre revenu imposable. Il y a une formule définie, et manquer les petits caractères peut vous coûter.
Pour réclamer l'exemption de l'allocation de loyer de la maison (HRA), trois conditions doivent être remplies:
Vous devez être un employé salarié recevant HRA dans le cadre de votre salaire.
Vous devriez vivre dans un logement loué.
Vous devez opter pour l'ancien régime fiscal, car l'exonération de la HRA n'est pas disponible en vertu du nouveau.
Comprendre la formule HRA
Contrairement à la croyance commune, vous n'obtenez pas d'exemption sur le montant complet de la HRA. La partie exempte est la plus basse des éléments suivants:
HRA réel a reçu
Loyer payé moins 10% du salaire
50% du salaire (si vivant dans une ville métropolitaine: Delhi, Mumbai, Chennai, Kolkata) ou 40% (non-Metros)
Remarque: « Salaire » pour HRA ne signifie pas votre CTC complet. Il comprend:
Salaire de base
Allocation de chère (si elle compte pour les prestations de retraite)
Commission (si c'est un pourcentage de chiffre d'affaires)
Exemple: comment fonctionne l'exemption
Disons qu'un employé vit à Mumbai et possède les détails annuels du revenu suivant:
Salaire de base: 40 000 ₹ / mois → ₹ 4,80 000 / an
HRA reçu: 15 000 ₹ / mois → ₹ 1,80 000 / an
Loyer payé: 18 000 ₹ / mois → ₹ 2,16 000 / an
Appliquez maintenant la formule:
HRA réel reçu = 1,80 000 ₹
Loyer payé – 10% du salaire = 2,16 000 ₹ – 48 000 ₹ = 1,68 000 ₹
50% du salaire (métro) = 2,40 000 ₹
Exonéré HRA = le plus bas de ce qui précède = 1,68 000 ₹
HRA taxable = 1,80 000 ₹ – 1,68 000 ₹ = 12 000 ₹
> Soumettez des reçus de loyer à votre employeur.
> Si votre loyer annuel dépasse 1 lakh, la casserole de votre propriétaire est obligatoire.
> Le paiement du loyer aux parents est autorisé – mais assurez-vous le paiement et la documentation réels.
> Même un salaire élevé n'aidera pas si la sortie du loyer est faible – l'exemption dépend du loyer payé.
Quand tu ne peux pas réclamer HRA
> Vous vivez dans votre propre maison.
> Vous avez choisi le nouveau régime fiscal.
> Votre forfait salarial n'inclut pas HRA.
Évitez les erreurs – ou risquez un examen minutieux
De nombreux employés perdent des avantages sociaux en raison d'erreurs courantes: signaler des montants de loyer incorrects, y compris des composants salariaux inadmissibles, ou ne pas avoir de preuves.
Ca Nitin Kaushik prévient: «HRA peut vous aider à sauver un morceau décent sur les taxes, mais seulement si vous savez comment le réclamer.»