Dans une décision significative de moderniser ses opérations, l'Organisation des employés du fonds de prévoyance (EPFO) a promulgué plusieurs changements majeurs à ses processus en 2025. Ces modifications visent à numériser les services, à simplifier les procédures pour les membres et à assurer une plus grande transparence.
Le nouveau processus de transfert de compte EPF rationalisé devrait avoir un impact positif sur plus de 1,25 crore de membres de l'EPFO. Avec ce système amélioré en fonctionnement, EPFO vise à faciliter les transferts de comptes EPF lisses totalisant environ 90 000 crores de roupies dans les fonds PF par an, en minimisant par conséquent les retards et les plaintes des membres.
Formulaire 13
L'Organisation du Fonds de prévoyance des employés (EPFO) a introduit une version remaniée du formulaire 13 pour rationaliser les transferts de compte PF pour les membres qui modifient les emplois. De plus, les employeurs peuvent désormais générer des numéros de compte universels (UAN) en vrac sans semis AAD, améliorer l'efficacité du service et la commodité des membres.
La fonction de formulaire 13 récemment améliorée sur le site Web de l'EPF comprend désormais une mise à jour significative: une séparation plus définie des parties imposables et non imposables des économies de PF. Cette amélioration est conçue pour faciliter les calculs précis sur les impôts à la source (TDS) sur les intérêts imposables gagnés sur PF, simplifiant finalement la conformité fiscale pour l'EPFO et ses membres.
Mise à jour du profil
Une autre mise à jour notable facilite les mises à jour de profil plus faciles. Maintenant, les membres de l'EPFO avec les numéros de compte universel (UAN) liés à Aadhaar peuvent modifier les détails personnels en ligne sans avoir besoin de documentation supplémentaire. Cette mesure devrait réduire les charges administratives et améliorer la commodité des utilisateurs.
Transfert de PF
Le processus de transfert des soldes du fonds de prévoyance (PF) lors du changement d'emploi a également été rationalisé. Auparavant, le transfert exigeait l'approbation de l'employeur, mais avec des réformes récentes, cela n'est plus nécessaire dans certains cas. Pour les membres dont l'UAN est lié à Aadhaar et publié après l'octobre 2017, des transferts peuvent se produire sans intervention de l'employeur si les identifiants des membres sont liés. Ceci est également applicable si différents UANS correspondent aux détails personnels clés.
Système de paiement de la pension centralisé
La numérisation supplémentaire vient de l'introduction du système de paiement de pension centralisé (CPPS). À partir de janvier 2025, ce système permet des paiements de retraite directs à toute banque via la plate-forme nationale de Payments Corporation of India (NPCI). Cette modification élimine la nécessité de transférer des ordonnances de paiement de pension (PPO) entre les bureaux, ce qui rend le processus de réception des pensions plus efficace. De plus, le lien Uan-Aadhaar est devenu obligatoire pour émettre de nouveaux PPO, facilitant des services comme le certificat Digital Life (Jeevan Pramaan).
Pension plus élevée
EPFO a également clarifié sa position sur des calculs de retraite plus élevés. Assurer une approche uniforme, toutes les pensions basées sur des salaires plus élevés suivront désormais des méthodes de calcul standardisées. Les institutions ayant des exemptions doivent adhérer pleinement à la confiance des règles et à maintenir la transparence, le processus de récupération des cotisations et de paiement des arriérés sera géré séparément. Ces mesures sont conçues pour garantir la clarté et la cohérence des calculs de pension dans tous les domaines, répondant aux préoccupations antérieures des retraités et des parties prenantes.