Le Centre étudie des changements complets dans ses régimes de sécurité sociale dans le cadre de la Caisse de prévoyance des employés, qui pourraient permettre aux souscripteurs de cotiser pour une pension plus élevée. En outre, il travaille également à une refonte des systèmes informatiques de l'EPFO pour un service aux abonnés plus fluide et plus efficace et des retraits plus faciles.
Selon des sources officielles, le ministère du Travail envisage une refonte significative du régime de retraite des salariés pour permettre aux adhérents de cotiser sur leur salaire réel et de percevoir une pension nettement plus élevée au moment de leur départ à la retraite.
« À l’heure actuelle, la plupart des souscripteurs finissent par toucher une pension mensuelle de Rs 3 000 à Rs 4 000 au titre de l’EPS, ce qui n’est en aucun cas adéquat. Le plan envisagé leur permettrait de cotiser autant de salaire qu'ils le souhaitent à l'EPS et de bénéficier par la suite d'une pension beaucoup plus élevée au moment de la retraite », a souligné la source, ajoutant que cela permettrait au gouvernement dans son les efforts visant à garantir une retraite universelle et à fournir une sécurité sociale bien plus importante aux travailleurs du secteur informel, qui n’ont souvent pas été en mesure de constituer un capital suffisant pour leur retraite.
Les employeurs et les employés sont tenus de cotiser 12 % chacun du salaire de base d'un employé à l'EPFO. Sur la contribution de l'employeur, 8,33 % sont détournés vers l'EPS, 1995. Une contribution de 1,16 % du salaire mensuel (limitée au montant payable sur salaire de Rs 15 000 seulement) est également payée par le gouvernement central.
« Le BPA a donné un rendement de près de 8 % au fil des ans et les souscripteurs pourront gagner une belle somme sur leur épargne-retraite », a noté la source. Cependant, le plan n’en est qu’à ses débuts et doit être pleinement élaboré au cours des prochains mois.
Dans le cadre de ce plan, le ministère du Travail a également l’intention d’inclure les travailleurs des plateformes et des petits boulots dans le champ d’application de l’EPS. Les employeurs devraient contribuer à l'EPS à hauteur de 1 % à 2 % du salaire mensuel du travailleur à la demande. Le ministère du Travail attend un rapport d'une commission mise en place sur cette question, qui devrait être soumis en décembre, avant de donner suite à ce projet.
Refonte de l'EPFO :
Parallèlement, le ministère du Travail entreprend également une refonte du système informatique de l'EPFO pour améliorer son efficacité et permettre aux abonnés d'effectuer des transactions de manière plus fluide. La refonte se déroule en deux parties, ont indiqué des sources. Dans le cadre de la première phase, EPFO 2.0, qui s'achèvera d'ici décembre de cette année, le gouvernement tente de résoudre au moins 50 % des problèmes rencontrés.
Dans le cadre de l'EPFO 3.0, qui serait achevé d'ici juin 2025, une refonte plus complète du système informatique et des solutions du gestionnaire de fonds de retraite pour le mettre aux normes internationales. Dans le cadre de ce plan, le gouvernement étudie également la possibilité de fournir aux abonnés des cartes ATM, grâce auxquelles ils pourraient retirer jusqu'à 50 % de leur contribution au PF sans aucune restriction.