Points clés à retenir
- En moyenne, les travailleurs américains affirment qu’ils auraient besoin de 70 000 dollars supplémentaires de revenu familial chaque année pour se sentir financièrement stables, selon un rapport de la compagnie d’assurance Aflac.
- Les ménages gagnant moins de 50 000 $ par année souhaiteraient en moyenne 48 834 $ de plus en revenu annuel, tandis que ceux gagnant plus de 100 000 $ souhaiteraient 86 518 $ de plus.
- De nombreux travailleurs signalent des niveaux élevés d’anxiété concernant les coûts des soins de santé, et près de la moitié (44 %) ne pourraient pas couvrir de leur poche des dépenses de santé de 1 000 $.
De nombreux Américains ne se sentent pas en sécurité financière. À certains égards, cela n’a rien de surprenant : la hausse du coût de la vie et l’anxiété liée aux dépenses de santé contribuent à un sentiment d’instabilité et d’incertitude. Ce qui est surprenant, cependant, c’est qui dit avoir le plus besoin d’argent pour se sentir en sécurité et combien, en moyenne, ils recherchent.
De combien d’argent supplémentaire les Américains ont-ils besoin pour se sentir en sécurité ?
Un rapport de la compagnie d’assurance Aflac révèle qu’en moyenne, les travailleurs déclarent avoir besoin de 70 000 dollars supplémentaires par an en revenu familial pour se sentir en sécurité financière. Cependant, il y avait une différence de près de 40 000 $ entre ce dont les ménages à faible revenu déclaraient avoir besoin et celui des ménages à revenu plus élevé. Et ce ne sont pas les familles à faible revenu qui en voulaient le plus.
| Différence moyenne : salaire actuel par rapport au salaire souhaité selon le revenu du ménage des travailleurs américains | |
|---|---|
| Différence moyenne | |
| Tous les employés | 69 943 $ |
| 49 999 $ ou moins | 48 834 $ |
| 50 000 $ – 99 999 $ | 53 279 $ |
| 100 000 $ ou plus | 86 518 $ |
Les ménages aux revenus les plus faibles souhaitaient, en moyenne, une augmentation de 48 834 $, soit plus de 20 000 $ de moins que la moyenne. En revanche, les ménages aux revenus les plus élevés souhaitaient une augmentation moyenne de 86 518 $, soit près de 17 000 $ de plus que la moyenne. Selon cette étude, à mesure que le revenu de votre ménage augmente, le montant dont vous avez besoin pour vous sentir financièrement stable augmente également.
Les coûts des soins de santé, en particulier, laissent de nombreux travailleurs dans une situation difficile. Les données du rapport Aflac montrent que :
- Près de la moitié (44 %) des travailleurs ne pouvaient pas couvrir de leur poche des frais de santé de 1 000 $.
- Près d’un travailleur sur cinq (19 %) ne pourrait pas payer 500 $ de dépenses de santé de sa poche.
- Seulement un quart (26 %) des travailleurs disposaient de l’argent nécessaire pour couvrir une facture de soins de santé importante de 5 000 $ ou plus.
Important
Plus de la moitié des salariés s’inquiètent des frais médicaux qui ne sont pas couverts par leur assurance.
Les travailleurs les plus jeunes, en particulier, s’inquiètent des coûts des soins de santé : 61 % des travailleurs de la génération Z (ceux nés entre 1997 et 2012) signalent des niveaux « élevés » d’anxiété face aux dépenses non couvertes. De plus, 52 % des millennials (ceux nés entre 1981 et 1996), 50 % de la génération X (ceux nés entre 1965 et 1980) et 47 % des baby-boomers (ceux nés entre 1946 et 1964) déclarent ressentir une forte anxiété face aux dépenses de santé.
Salaire et avantages sociaux
Compte tenu de leurs inquiétudes croissantes concernant les dépenses de santé, un salaire plus élevé n’est pas la seule chose que recherchent les travailleurs américains lorsqu’ils envisagent leurs options d’emploi. Pour beaucoup, les avantages et la flexibilité s’ajoutent également à un sentiment de sécurité et de stabilité.
Après le salaire, les cinq principales considérations que les travailleurs prennent en compte dans un emploi sont :
- Avantages pour la santé
- Équilibre travail-vie personnelle
- Sécurité d’emploi élevée
- Congés payés
- Horaire flexible
L’essentiel
De nombreux travailleurs américains ne se sentent pas en sécurité financièrement et déclarent être très anxieux face à des coûts tels que les dépenses de santé non couvertes. Beaucoup d’entre eux souhaiteraient un revenu familial plus élevé ; en moyenne, les travailleurs déclarent avoir besoin de 70 000 $ de plus par an pour se sentir financièrement stables. Après le salaire, la première chose que recherchent les travailleurs américains lorsqu’ils envisagent des options d’emploi, ce sont les prestations de santé.
Ce sentiment d’avoir besoin de plus de revenus est présent dans toutes les tranches de revenus. Quel que soit le salaire des travailleurs, ils se sentent dépassés par les dépenses quotidiennes et s’inquiètent particulièrement des coûts imprévus.