Le Financial Planning Standards Board (FPSB) Inde vise à accroître la représentation des femmes dans le domaine de la planification financière. Dans le but de promouvoir la diversité et de réduire les disparités entre les sexes, FPSB India vise à atteindre un ratio de 35 : 65 de planificateurs financiers certifiés (CFP) femmes/hommes d’ici 2030.
En 2023, l'Inde comptait 2 731 CFP, dont environ 22 % étaient des femmes, un chiffre en augmentation de 2 % par rapport à l'année précédente. Krishan Mishra, PDG de FPSB India, a déclaré : « FPSB India se consacre à favoriser la diversité et à créer des opportunités permettant aux femmes d'exceller dans la planification financière. Nous établissons de nouveaux partenariats, en particulier pour aider les femmes à poursuivre une carrière dans la planification financière. Nous aimerions avoir 35 : 65 d’ici 2030. 35 % du total des professionnels CFP devraient être des femmes. »
Mishra a souligné l'importance de former une nouvelle génération de professionnels de la planification financière qui peuvent servir de consultants pour les clients. Bien qu’elles soient expertes dans la gestion de leur organisation, de nombreuses personnes ont des difficultés avec leurs finances personnelles, ce qui souligne la nécessité de conseils financiers experts. Il est donc essentiel de constituer un bassin diversifié de professionnels de la finance, comprenant davantage de femmes, pour répondre aux divers besoins des clients. L'initiative du FPSB India vise à parvenir à un personnel de planification financière plus équilibré entre les sexes d'ici 2030.
Aux États-Unis, le FPSB est une organisation professionnelle mondiale qui établit des normes et décerne la certification Certified Financial Planner (CFP) dans le monde entier. En Inde, FPSB opère en tant que filiale de cette entité mondiale. En Inde, il a enregistré un taux de croissance de 8,5 % sur un an, contre un bond de 5,1 % observé dans la communauté mondiale CFP, atteignant 2 23 770 en décembre 2023.
Récemment, le FPSB India et l'Institut indien du commerce extérieur (IIFT) ont signé un accord pour lancer des programmes de PG pour cadres et réguliers visant à doter les professionnels et les étudiants de compétences en planification financière. Ces cours seront intégrés à la certification CFP, comblant ainsi le fossé entre l'apprentissage théorique et l'application pratique en planification financière. FPSB India prévoit également de reconnaître les cours de courte durée de l'IIFT en tant que ressources de développement professionnel continu (DPC), couvrant des sujets tels que le développement du leadership et des cadres afin d'améliorer les compétences des professionnels CFP.
En outre, FPSB India a établi un partenariat stratégique avec IIM Bangalore pour faire progresser l'éducation financière et le développement professionnel. Ils ont lancé le programme exécutif en planification financière pour les professionnels et les étudiants en activité afin de répondre à la demande croissante de formation avancée en planification financière. Ce programme tirera parti de l'expertise du FPSB India et de l'IIM Bangalore pour offrir des expériences d'apprentissage complètes adaptées aux besoins changeants de l'industrie. Mishra a fait remarquer : « Cette collaboration marque une étape importante dans nos efforts visant à élever la profession de planification financière en Inde. En nous associant à IIM Bangalore, nous visons à offrir aux étudiants des opportunités sans précédent d'exceller dans le secteur de la planification financière professionnelle et de contribuer à la croissance et développement de l'industrie. »
« Il existe certaines restrictions lorsque vous êtes un bureau de liaison mis en place par la Reserve Bank of India, qui vous empêche de solliciter des étudiants sur le marché. Ainsi, en tant qu'organisation étrangère, vous pouvez simplement soutenir l'ensemble des membres et des étudiants qui sont déjà là avec vous. Cependant, ce que nous avons fait, c'est que nous avons créé une filiale le 22 décembre et nous sommes prêts à sortir du marché et à faire connaître ce diplôme et ce métier, pour que le niveau de sensibilisation augmente. Je ne dirais pas que ce nombre est suffisant. Il s’agit d’une très petite fraction du type de population que nous avons. Mais nous prévoyons une croissance considérable. En fait, ce que je prévois, c’est que nous devrions envisager d’atteindre au moins 10 000 CFP d’ici. disons 2027-2028 », a déclaré Mishra à Business Today.