Fonds de retraite : Environ 57 % des personnes pensent que leur capital de retraite s'épuisera dans 10 ans, avec seulement 27 % des Indiens urbains s'attendant à ce que leur épargne dure entre 5 et 10 ans, et 30 % s'inquiètent de l'épuisement d'ici seulement 5 ans, selon l'étude sur l'indice de retraite en Inde. (IRIS), menée par Max Life Insurance en partenariat avec KANTAR, la société de données et d'analyses marketing.
La 4e édition de son enquête sur la retraite révèle que 31 % des Indiens urbains ne sont pas conscients du corpus de retraite nécessaire pour maintenir leur mode de vie actuel.
Cependant, le degré de préparation à la retraite dans les zones urbaines de l'Inde est passé de 47 points dans IRIS 3.0 à 49 points dans IRIS 4.0, grâce à une plus grande sensibilisation et à des mesures proactives en matière de planification sanitaire et financière. Les travailleuses indiennes urbaines ont obtenu un score de 50 sur l'indice de retraite, soit 1 point de plus que les hommes. La dernière édition introduit deux nouveaux segments : Double Income No Kids (DINKs) et Gig Workers+. Les DINK s'alignent étroitement sur l'ensemble de la population indienne, avec un indice de 49 points, indiquant une bonne préparation sanitaire et financière. En revanche, les travailleurs à la demande n’obtiennent que 46 points, ce qui reflète une préparation moindre au sein de la cohorte.
Prashant Tripathy, PDG et directeur général de Max Life, a déclaré : « La préparation à la retraite est une priorité essentielle pour l'avenir des Indiens, d'autant plus que l'espérance de vie augmente avec les progrès des soins de santé, soulignant la nécessité d'une planification financière à long terme. L'étude IRIS 4.0 révèle que même si l'indice de retraite d'Urban India s'est amélioré grâce à des gains positifs dans les indices financiers et de santé, 1 Indien sur 3 se sent toujours sous-préparé. Cette année, nous nous sommes également concentrés sur les travailleurs à la demande en raison de la croissance rapide de l'économie des petits boulots en Inde, et avons constaté qu'ils le sont. avec une préparation à la retraite plus faible. Cela signale un énorme domaine d’opportunité pour amener la cohorte à égalité avec la moyenne nationale grâce à des interventions ciblées.
Les résultats d'IRIS 4.0 soulignent qu'un nombre croissant d'Indiens urbains estiment que la planification de la retraite devrait commencer tôt. 44 % des Indiens considèrent que l'âge idéal pour commencer à planifier leur retraite est avant 35 ans, contre 38 % dans IRIS 3.0. 93% des personnes interrogées de plus de 50 ans regrettent d'avoir retardé la planification de leur retraite. Il est encourageant de constater que 63 % des personnes interrogées ont déjà commencé à investir pour leur retraite, ce qui réduit les inquiétudes quant à la satisfaction des besoins de base et de luxe, ainsi qu'à la garantie de l'avenir de leurs enfants. Un pourcentage notable de 68 % des travailleuses indiennes urbaines ont commencé à investir pour leur retraite, soit une augmentation de 7 points par rapport à l'année dernière. L'étude met également en évidence les opportunités régionales en matière de planification de la retraite à travers l'Inde, la zone Est étant en tête en termes de préparation globale, la zone Ouest affichant des progrès financiers et sanitaires mais nécessitant une concentration émotionnelle, et les zones Nord et Sud améliorant leur indice de préparation sanitaire.
Selon l'enquête, 97 % des Indiens urbains connaissent l'assurance-vie comme un produit financier approprié, 67 % d'entre eux ont déjà investi dans l'assurance-vie comme produit financier idéal pour la retraite et 37 % ont investi dans une assurance maladie.
Tripathy ajoute : « Aujourd'hui, de plus en plus d'Indiens urbains reconnaissent l'importance de commencer tôt à planifier leur retraite, avec une préférence croissante pour l'assurance-vie comme outil d'épargne : 2 personnes sur 3 investissent dans ces produits pour leur retraite. Notamment, les travailleuses indiennes urbaines prennent la tête des investissements, assurant activement leur avenir financier. Ces tendances mettent en évidence une évolution positive vers une planification proactive de la retraite et une indépendance financière parmi les Indiens urbains.
Soumya Mohanty, MD et directrice des clients, Asie du Sud, division Insights, Kantar a déclaré : « L'étude sur l'indice de retraite en Inde (IRIS) 4.0 fournit des informations précises et fondées sur des données sur la préparation à la retraite des Indiens urbains dans des données démographiques variées. — préparation financière, physique et émotionnelle — l'étude offre une vision claire des perspectives de retraite du pays. Notre partenariat avec Max Life met en évidence notre objectif commun d'améliorer la sécurité financière des Indiens, en veillant à ce qu'ils soient bien préparés pour leurs années de retraite.