L'Organisation de prévoyance des salariés (EPFO) a constaté une augmentation du nombre de ses membres optant pour des pensions plus élevées dans le cadre du régime de retraite des salariés (EPS-95) depuis l'arrêt historique de la Cour suprême en novembre 2022. Cet arrêt a apporté un soulagement aux salariés éligibles en leur permettant de cotiser au régime sur la base de leur salaire de base réel, plutôt que du précédent seuil fixe de Rs 15 000 par mois.
L'EPS-95 a été mise en œuvre en 1995 dans le but d'offrir un filet de sécurité sociale aux salariés du secteur organisé. Initialement, les employeurs étaient tenus de contribuer 8,33 % du salaire de leurs employés à l'EPS, avec un salaire mensuel maximum de Rs 15 000. Dans une récente mise à jour, les employés ont désormais la possibilité de cotiser en fonction de leur salaire de base réel, ce qui pourrait potentiellement améliorer leurs futures prestations de retraite.
L'arrêt de la Cour suprême du 4 novembre 2022 a permis aux salariés actuels de choisir une pension plus élevée dans le cadre du régime de retraite des salariés (EPS) de 1995. Conformément à la directive de la Cour suprême, l'EPFO a mis en place une plateforme en ligne pour les particuliers. de soumettre des options conjointes pour la sélection d’un régime de retraite plus élevé. À ce jour, le ministre d'État au Travail et à l'Emploi Shobha Karandlaje a confirmé que plus de 1,7 million de demandes ont été vérifiées.
Comment fonctionne l'EPS-95
Le régime EPS-95 fonctionne comme une combinaison d’un régime à cotisations définies et à prestations définies, conçu pour assurer la sécurité financière des retraités. Les contributions sont organisées de la manière suivante :
Cotisation patronale : 8,33% du salaire
Contribution du gouvernement central : 1,16 % du salaire (plafonné à Rs 15 000/mois)
Ce régime garantit que les salariés éligibles perçoivent une pension à l'âge de 58 ans, à condition qu'ils aient servi pendant au moins 10 ans.
Le mois dernier, il a été rapporté que le ministère du Travail envisageait de réorganiser le régime de retraite des employés de 1995 (EPS-95) en autorisant davantage de cotisations des membres pour des prestations de retraite plus élevées. Actuellement, la totalité des cotisations des membres de l'Organisation de la Caisse de Prévoyance des Employés (EPFO), soit 12 pour cent du salaire de base, est versée sur le compte de l'EPF.
Il s'agit de la contribution des employeurs, dont 8,33 pour cent vont au EPS-95 tandis que les 3,67 pour cent restants sont crédités sur le compte EPF.