La Pension Fund Regulatory and Development Authority (PFRDA) a publié des règlements pour la mise en œuvre du régime de retraite unifié (UPS) au sein du Système national de retraite (NPS). Ces directives mises à jour, qui prendront effet le 1er avril 2025, décrivent les qualifications et les procédures que les employés du gouvernement central peuvent s'inscrire à UPS.
Éligibilité aux hauts
Le règlement concerne trois groupes d'employés du gouvernement central:
Employés existants: les personnes déjà inscrites au NPS au 1er avril 2025.
Nouvelles recrues: des personnes qui se joignent à ou après le 1er avril 2025.
Employés à la retraite: des personnes auparavant couvertes par les NP qui ont pris sa retraite, quittent volontairement le service ou à la retraite en vertu de la règle fondamentale 56 j) au plus tard le 31 mars 2025.
En cas de décès de l'abonné avant de sélectionner la couverture UPS, leur conjoint légitime est éligible pour s'inscrire.
Comment s'inscrire
Pour s'inscrire au nouveau cadre de retraite pour les employés du gouvernement central dans le cadre du NPS, les employés éligibles peuvent soumettre leurs formulaires d'inscription et réclamer en ligne via le portail Protean CRA (https://npscra.nsdl.co.in) à partir du 1er avril 2025.
Alternativement, la soumission physique est également une option. Le gouvernement a officiellement annoncé UPS comme le nouveau cadre de retraite pour les employés du gouvernement central dans le cadre du NPS le 24 janvier 2025.
Inscription UPS
L'Autorité de réglementation et de développement des fonds de retraite a spécifié dans une notification que les employés du gouvernement central éligibles ont jusqu'au 30 juin pour s'inscrire au régime de retraite unifié (UPS), qui sera opérationnel à partir du 1er avril.
La notification décrit les règles du régime, qui offre cinq avantages principaux: pension assurée, pension familiale assurée, pension minimale assurée, indexation de l'inflation et paiement forfaitaire à la pension de retraite, ainsi que la gratification, tous inclus dans un ensemble complet. L'UPS est ouvert aux employés du gouvernement qui ont rejoint le service le 1er janvier 2004, ainsi que ceux qui se joindront à l'avenir, avec la possibilité de passer des NP à UPS. Les gouvernements des États peuvent également choisir d'offrir le programme sur une base facultative à leurs employés.
La notification PFRDA a spécifié que les employés éligibles doivent exercer l'option pour être couverte dans les trois mois à partir du 1er avril 2025. De nouveaux employés qui se joignent au 1er avril auront une fenêtre de 30 jours pour prendre leur décision. Une fois l'option choisie, elle est considérée comme définitive et ne peut pas être modifiée, selon la notification. « L'option une fois exercée est définitive et irrévocable », a indiqué la notification.
Qu'est-ce que les hauts
L'introduction du régime de retraite unifié (UPS) par le gouvernement central le 24 août 2024 vise à parvenir à un équilibre entre la politique budgétaire et les avantages sociaux. Ce nouveau programme offre aux employés du gouvernement une pension de prestations définies, similaire à l'ancien régime de retraite (OPS), tout en maintenant la nature contributive du système national de retraite (NPS).
En vertu de l'UPS, les employés du gouvernement recevront une pension garantie égale à 50% de leur salaire de base moyen des 12 derniers mois avant la retraite. Actuellement, les employés du gouvernement sont couverts par le NPS et ont la possibilité de rester dans NPS ou de passer au programme UPS. Une fois que la décision de rejoindre UPS est prise, elle est irréversible.
Les gouvernements des États ont également la possibilité d'adopter et de mettre en œuvre le régime UPS pour leurs employés. Le Maharashtra est le premier État à mettre en œuvre UPS, le Cabinet approuvant le programme pour les employés du gouvernement de l'État le 25 août 2024.
Dans le cadre de ce nouveau programme, les personnes ayant un minimum de 25 ans de service pourraient recevoir une pension égale à 50% de leur salaire de base moyen des 12 derniers mois avant la retraite. De plus, les employés avec au moins 10 ans de service recevraient une pension mensuelle fixe de Rs. 10 000 après avoir atteint la pension de retraite.
Si le programme UPS est mis en œuvre à l'échelle nationale, il a le potentiel d'avoir un impact positif sur plus de 90 lakh employés du gouvernement qui sont actuellement inscrits au programme NPS en Inde.