Le nouveau régime de retraite pour les employés du gouvernement – le régime de retraite unifié – a pour objectif principal de consolider les différents systèmes de retraite existants dans le pays en un cadre unifié. Cette initiative démontre clairement la détermination inébranlable du Premier ministre Narendra Modi à mener des efforts de réforme qui favorisent des pratiques budgétaires durables et préservent le bien-être des retraités dans tout le pays. Le régime garantit une pension fixe et devrait avoir un impact positif sur environ 23 lakh employés du gouvernement central.
Le nouveau régime, qui est conçu pour être accessible aux participants actuels du New Pension Scheme (NPS), s'adressera également aux retraités. Cet ajustement devrait commencer le 1er avril 2025. Dans le cadre de l'UPS, l'allocation gouvernementale sera portée à 18,5 % du salaire de base et de l'allocation de vie chère (DA) du travailleur, par opposition aux 14 % actuellement alloués au titre du NPS.
La création de l'UPS est née d'un mécontentement important parmi les employés concernant la réduction des corpus et des rendements associés au Système national de retraite (NPS), ainsi que la suppression de l'Ancien régime de retraite (OPS).
Fiscalité UPS
Les détails sur la fiscalité du régime de retraite universel (UPS) sont encore attendus. Il est prévu que les revenus de retraite au titre de l'UPS seront soumis à l'impôt sur le revenu. Le traitement des paiements forfaitaires n'est pas non plus clair à l'heure actuelle. L'UPS comprend également une disposition prévoyant un paiement forfaitaire en fonction de la durée de service, mais le traitement fiscal de ce paiement reste flou.
Dans le cadre du système national de retraite (NPS), les retraités reçoivent 60 % de leur capital accumulé sous forme de capital non imposable au moment de leur départ à la retraite. Les 40 % restants sont investis dans une rente, qui leur assure une pension mensuelle soumise à l'impôt sur le revenu.
Alors que les actions ont historiquement surperformé les autres investissements sur le long terme, les abonnés du NPS ne peuvent investir que jusqu'à 15 % de leur corpus en actions.
Étant donné qu’aucune contribution des employés n’a été versée à l’OPS, aucun avantage fiscal n’était accessible.
Calculs de l'UPS
1. Dans le cadre du régime de retraite universel, la pension garantie sera égale au salaire de base moyen + DA perçu au cours des 12 derniers mois avant la retraite. Cela signifie que les fonctionnaires, à leur départ à la retraite, recevront 50 % de la moyenne du salaire des 12 derniers mois + DA.
2. Dans le cadre du régime de retraite uniforme (UPS), un employé est tenu de contribuer au fonds de pension. Cette exigence reflète la contribution d'un employé au système national de retraite (NPS). Comme indiqué dans un rapport du Times of India, les employés sont censés consacrer 10 % de leur salaire de base et de leur indemnité de vie chère au régime de retraite uniforme. En outre, la part du gouvernement dans les contributions au régime de retraite uniforme devrait passer de 14 % actuellement à 18,5 %.
3. UPS assurera le versement d’une pension équivalant à 50 % du salaire de base moyen perçu au cours des 12 derniers mois avant la retraite.
4. Les personnes ayant une ancienneté de 25 ans auront droit au montant complet de la pension, tandis que celles ayant un minimum de 10 ans de service recevront une pension proportionnelle avec un minimum garanti de Rs 10 000.
5. La pension familiale versée au conjoint est fixée à 60 % de la pension de l'employé du gouvernement décédé.
6. Le régime de retraite unifié offre un paiement forfaitaire au moment de la retraite. Le paiement forfaitaire sera calculé à 1/10e des émoluments mensuels (salaire + DA) à la date de la retraite pour chaque semestre de service effectué. Ce paiement ne réduira pas le montant de la pension assurée, conformément au communiqué de presse du gouvernement.
7. Le montant forfaitaire est déterminé à l'aide du tableau de conversion. Le montant mensuel de la pension sera réduit de la partie convertie, qui sera rétablie après 15 ans à compter de la date de réception de la valeur de la pension convertie. L'allègement de la cherté sera calculé en fonction du montant initial de la pension, sans tenir compte de la réduction de la partie convertie.
La formule permettant d'obtenir la valeur actualisée de la pension (CVP) est la suivante : CVP = 40 % (X) Facteur de commutation* (X) 12.
8. Ashwini Vaishnaw, ministre de l'Information et de la Radiodiffusion de l'Inde, a indiqué : « Après 30 ans de service, environ six mois de salaire seront versés sous forme de somme forfaitaire au moment de la retraite », et a précisé que ce paiement est distinct de la gratification.