Introduit après la récente réforme de la TPS, Health Alpha propose des fonctionnalités telles que 10x bonus cumulatif, une couverture de gymnase et de blessures sportives et une somme sans fin assurée, établissant une nouvelle référence dans le segment d'assurance maladie.
SBI General Insurance, l'un des principaux assureurs généraux privés indiens, a annoncé le lancement de son produit phare de santé au détail – Health Alpha – un plan unique conçu pour donner aux clients un contrôle sans précédent sur leur couverture santé. Le produit permet aux assurés d'adapter les avantages de plus de 50 options de couverture, reflétant la philosophie de l'entreprise de «votre santé. Votre couverture. Votre chemin».
Le plan offre une gamme d'assurés à somme large passant de Rs 5 lakh à une couverture illimitée, avec une option à long terme pouvant aller jusqu'à cinq ans. Cela aide les titulaires de police à garantir une protection contre la hausse de l'inflation médicale tout en bénéficiant de remises fondées sur la permanence. L'âge d'entrée pour les adultes commence à 18 ans, sans limite supérieure, tandis que les enfants peuvent être assurés de 91 jours à 25 ans.
Fonctionnalités d'industrie d'abord
Health Alpha introduit plusieurs avantages de la première du genre au marché indien de l'assurance maladie:
Jusqu'à 10x bonus cumulatif: un complément qui récompense les années sans réclamation en augmentant la couverture jusqu'à dix fois.
Somme illimitée assurée: garantit que les réclamations de tout montant sont payables en termes de police.
Somme sans fin assurée: couvre les coûts d'hospitalisation au-delà de la somme de base assurée une fois dans la vie d'une politique.
Couverture de gymnase et de blessures sportives: un module complémentaire pionnier qui couvre les dépenses OPD résultant des blessures pendant les sports de fitness ou de passe-temps – y compris les diagnostics, la physiothérapie et les médicaments.
Planifiez les avantages à l'avance: permet la continuité de la période d'attente pour un conjoint ou des nouveau-nés nouvellement marié s'il est ajouté dans les 120 jours.
RÉPARGEMENT ENCORE: une remise de 5% pour les polices achetées dans les cinq jours suivant la génération de devis.
En plus de l'hospitalisation, le produit comprend le traitement AYUSH, la couverture des maladies graves, la protection mondiale, la couverture des accidents personnels et le traitement de la garderie. Toutes les couvertures sont facultatives, soutenant une approche de bricolage qui permet aux clients d'ajuster les sous-limites, les périodes d'attente et les niveaux de prestations pour répondre aux besoins personnels.
S'exprimant lors du lancement, Mohd. Arif Khan, PDG adjoint de SBI General Insurance, a déclaré: «Health Alpha est un produit de l'industrie après la réforme post-GST, axé sur l'abordabilité, la flexibilité et l'innovation. Ce n'est pas seulement un autre plan de santé – il réinvente la façon dont les clients éprouvent la couverture sanitaire. Avec la hausse des coûts médicaux, des plans personnalisables comme la santé Alpha permettent aux individus et aux familles de construire la protection dont ils ont vraiment besoin. »
Réforme de la TPS 2.0 pour les acheteurs d'assurance
La réforme du gouvernement de la TPS 2.0, à compter du 22 septembre 2025, a apporté un allégement majeur aux acheteurs d'assurance-vie – réduisant la TPS sur les primes d'assurance à terme de 18% à 0%. Cette décision rend l'assurance des termes plus abordable et accessible, en particulier pour les familles à revenu intermédiaire qui retardent souvent les plans de protection de l'achat en raison de coûts élevés.
Plus tôt, une prime de 10 000 roupies signifiait payer Rs 11 800 après impôt. Maintenant, en vertu de la TPS 2.0, le même plan ne coûte que 10 000 roupies – une économie directe de Rs 1 800 par an. Au fil du temps, cette réduction peut se traduire par des milliers de roupies sauvées, qui peuvent être redirigées vers des objectifs tels que la retraite, l'éducation ou les fonds d'urgence.
L'exemption s'applique exclusivement aux plans à terme individuels, nouveaux et renouvellements, tandis que les couvertures d'assurance des groupes et des entreprises restent en dehors de sa portée.
Les experts disent que cette réforme pourrait stimuler la pénétration de l'assurance, car les primes réduites encouragent davantage de ménages à garantir la protection de la vie. Par exemple, les titulaires de police payant 30 000 roupies par an, économisent désormais Rs 5 400 chaque année – sur Rs 1 lakh sur 20 ans.
En supprimant la TPS, le gouvernement vise à pousser les Indiens vers une plus grande sécurité financière. Pour ceux qui n'achètent pas un plan à terme, c'est un moment idéal pour agir – avec 0% de TPS, le coût de la protection n'a jamais été inférieur.