De hauts responsables du gouvernement préparent déjà un plan politique pour différents secteurs, bien avant le prochain mandat du gouvernement NDA, dirigé par le Premier ministre Narendra Modi. Si le gouvernement NDA est élu lors des prochaines élections de Lok Sabha, ce serait son troisième mandat consécutif.
Le plan détaillé pour le prochain mandat comprendrait l'optimisation des ministères, l'augmentation des missions indiennes à l'étranger de 20 à 150 et la stimulation des investissements privés dans les infrastructures. De plus, l’accent sera mis sur la rationalisation de l’acquisition de terrains pour des projets clés.
Un plan distinct est en préparation pour doubler le nombre de personnes âgées percevant des prestations de retraite à 50 % d'ici 2030 et augmenter la participation des femmes au marché du travail à plus de 50 %, selon un rapport du Times of India.
Le plan d'action fixe des objectifs à moyen terme pour 2030 et des objectifs à long terme pour 2047, décrivant une feuille de route pour la mise en œuvre des politiques. L'engagement du gouvernement à atteindre ces objectifs reflète une approche stratégique en matière de gouvernance et de développement.
À l'heure actuelle, les principaux régimes de retraite gérés par le gouvernement comprennent : le système national de retraite, Atal Pension Yojana, Pradhan Mantri Shram Yogi Maan-dhan et Varishtha Pension Bima Yojana.
Voici un aperçu rapide des caractéristiques de ces programmes :
Système national de retraite
Sous l'égide de l'Autorité de régulation et de développement du fonds de pension (PFRDA), le Système national de retraite (NPS) est un programme d'épargne-retraite et d'investissement qui vise à offrir un revenu garanti aux travailleurs à mesure qu'ils vieillissent. Il offre un moyen pratique d’organiser efficacement votre épargne à long terme avec un rendement sécurisé et réglementé basé sur le marché.
Il est lié au marché et géré par des gestionnaires de fonds professionnels. Dans le cadre du NPS, l'épargne individuelle est regroupée dans un fonds de pension qui est investi par des gestionnaires de fonds professionnels réglementés par la PFRDA dans des portefeuilles diversifiés comprenant des obligations d'État, des bons, des débentures d'entreprise et des actions.
Le NPS est l’un des régimes pouvant bénéficier d’exonérations dans les deux régimes fiscaux. Sous l'ancien régime fiscal, NPS offre des avantages fiscaux en vertu de trois articles de la Loi de l'impôt sur le revenu de 1961. Sous le nouveau régime fiscal, une déduction en vertu de l'article 80CCD (2) de la Loi de l'impôt sur le revenu en investissant dans NPS peut être utilisée. Cette déduction du revenu total brut peut être demandée si l'employeur verse une contribution au compte NPS au nom du salarié.
Atal Pension Yojana
L'Atal Pension Yojana (APY) vise à assurer la sécurité du revenu de vieillesse à tous les citoyens, en particulier aux personnes travaillant dans les secteurs non organisés. Géré par l'Autorité de régulation et de développement des fonds de pension (PFRDA), l'APY est un mécanisme d'épargne volontaire qui encourage les individus à épargner pour leur retraite, leur garantissant ainsi de pouvoir faire face à des maladies, des accidents ou des maladies plus tard dans leur vie sans souci financier.
Varishtha Pension Bima Yojana
Varishtha Pension Bima Yojana est un régime de retraite garanti par le centre pour les citoyens indiens âgés, géré par la Life Insurance Corporation of India (LIC). Selon le gouvernement, le programme VPBY offrira aux abonnés un taux garanti de 9 % par an (payable mensuellement) sur les dépôts forfaitaires.
Il s'agit d'un programme de retraite soutenu par le gouvernement, conçu pour fournir un revenu stable aux Indiens après la retraite, ciblant principalement le secteur non organisé. Il garantit une pension mensuelle allant de Rs 1 000 à Rs 5 000, ainsi que des avantages fiscaux.
En vertu de l'article 80CCD de la loi de l'impôt sur le revenu de 1961, les cotisations à l'APY sont exonérées d'impôt, avec une limite maximale d'exonération fixée à 10 % du revenu brut de l'individu, soit Rs 150 000. Une exemption supplémentaire de Rs 50 000 est disponible en vertu de la section 80CCD (1B).
Pradhan Mantri Shram Yogi Maan-dhan
Il s'agit d'un régime de retraite volontaire et contributif, en vertu duquel le souscripteur recevrait une pension minimale assurée de Rs 3 000/- par mois après avoir atteint l'âge de 60 ans et si le souscripteur décède, le conjoint du bénéficiaire aura droit à 50 Rs. % de la pension comme pension familiale.