Que faut-il réellement pour que le revenu passe de 9 ₹ de l’heure à 2 lakh ₹ de l’heure sur trois décennies ? Il s’avère qu’il ne s’agit pas d’une ligne droite, mais d’une série de pas en arrière délibérés.
Un article de LinkedIn détaillant, WebVeda, le revenu horaire du fondateur et influenceur de la startup, Ankur Warikoo, sur 30 ans, a déclenché une conversation plus large sur la façon dont les revenus augmentent réellement et pourquoi le manuel de carrière conventionnel, étudier, travailler, gagner plus, prendre sa retraite, reflète rarement la réalité.
Cela a commencé à 9 ₹ de l’heure
« À 17 ans, je gagnais 9 ₹ de l’heure et j’enseignais à Rs. 400/mois. Cela est passé à 14 ₹/h, puis à 21 ₹/h. Je me suis dit : ‘D’accord, cela a du sens. Travaillez dur, et ça continue d’augmenter' », a écrit Warikoo dans un article sur LinkedIn qui a depuis attiré l’attention.
Un déménagement aux États-Unis pour poursuivre ses études a poussé ce chiffre à 200 ₹ de l’heure grâce à une allocation. Pour la première fois, c’était comme une arrivée. Mais l’abandon du doctorat et le retour en Inde l’ont ramené à 134 ₹ de l’heure avec un nouvel emploi.
La première réinitialisation délibérée : perdre de l’argent pour obtenir un effet de levier
Plutôt que de conserver ce qu’il avait, la décision a été prise de revenir encore plus en arrière. Un prêt a été contracté, un MBA a été poursuivi et pendant cette période, la valeur horaire est devenue négative, entraînant une perte de 33 ₹ par heure. Ce fut, selon toute mesure conventionnelle, une mauvaise décision.
Ne manquez pas : Dépôt ITR 2026 : votre guide complet pour l’exercice 2025-26 ; Vérifiez toutes les échéances, les dates importantes à marquer
Ce n’était pas le cas. Les revenus post-MBA ont grimpé à 370 ₹ de l’heure, puis à 600 ₹, puis à 800 ₹ en quelques années. La réinitialisation avait fonctionné, mais une autre arrivait.
La deuxième réinitialisation : une réduction de salaire de 65 % en échange d’équité
À 800 ₹ de l’heure, la décision a été prise de quitter et de créer une entreprise, ramenant le salaire horaire à 330 ₹. Une réduction de salaire de 65 %, par choix. Le genre de décision qui semble irrationnelle de l’extérieur.
Trois ans plus tard, en tant que PDG de Groupon India, ce chiffre était passé à 4 000 ₹ de l’heure. Le pas en arrière s’était encore aggravé.
La troisième réinitialisation : échanger un salaire contre un système
En 2020 a eu lieu la réinitialisation finale, laissant un rôle de leadership bien rémunéré pour créer une entreprise de contenu et d’enseignement à partir de zéro. Cette fois, l’objectif était différent : se constituer des revenus qui ne dépendent pas uniquement des heures travaillées. Une équipe a été embauchée. Les heures de travail ont été délibérément réduites à 25 heures par semaine.
Le résultat : 2 lakh ₹ par heure aujourd’hui. En 30 ans, les revenus ont augmenté de 48 % par an, un taux composé qu’aucune classe d’actifs conventionnelle, selon le post, n’a égalé. « Aucun autre investissement, qu’il s’agisse d’actions, d’immobilier ou de tout autre actif, ne me rapportera jamais de tels rendements. Le meilleur investissement que j’ai fait était en moi-même », peut-on lire dans le message.
Ce que montrent réellement les chiffres
La trajectoire des revenus est frappante non pas en raison de son point final, mais en raison de sa forme. Chaque saut significatif était précédé d’un retrait volontaire. Le MBA a effacé temporairement les bénéfices. La startup a réduit son salaire de près des deux tiers. Le secteur du contenu impliquait de recommencer dans une nouvelle industrie.
Ce qui reliait chaque phase n’était pas une ascension régulière mais une volonté de réinitialiser entièrement la courbe des gains, en ouvrant à chaque fois une nouvelle.
Ce que les lecteurs en ont pensé
Le message a suscité des réponses qui vont au cœur des raisons pour lesquelles la réflexion conventionnelle sur la carrière échoue si souvent.
« Les sauts ne sont pas venus du temps qui passe, ils sont venus du changement du jeu auquel vous jouiez. La plupart des gens essaient d’optimiser la voie actuelle au lieu de passer à une meilleure. Les revenus augmentent lorsque l’effet de levier change – pas seulement l’effort », a écrit un commentateur.
Un autre a souligné ce que les chiffres des revenus ne peuvent à eux seuls rendre compte. « La croissance est rarement linéaire. Ce qui ressort, c’est que chaque ‘pas en arrière’ était en fait un investissement dans une meilleure direction. Nous mesurons souvent les progrès uniquement par le revenu… mais le véritable résultat se produit dans la clarté, les décisions et la conscience de soi », ont-ils déclaré.
Un troisième l’a présenté comme une question de tolérance au risque. « C’est la volonté de réinitialiser votre courbe de revenus plusieurs fois pour en débloquer une nouvelle. La plupart des gens protègent leur revenu actuel. Les rares qui l’aggravent sont ceux qui sont prêts à revenir en arrière pour construire quelque chose qui dépasse leur époque. »