Pour les contribuables, le choix est vaste entre l’ancien et le nouveau régime fiscal. Le nouveau régime fiscal est conçu pour bénéficier aux personnes bénéficiant de moins de déductions, tandis que l’ancien est plus adapté à ceux qui ont droit à une myriade d’exonérations et de déductions telles que l’allocation de logement (HRA), l’assurance maladie, l’assurance habitation et les déductions au titre de l’assurance maladie. la section 80C comme le Fonds de prévoyance public (PPF), le Fonds de prévoyance des employés (EPF), l’assurance et les plans d’épargne liés à des actions (ELSS), pour n’en nommer que quelques-uns.
Il est essentiel de comprendre que le choix du régime fiscal est subjectif et dépend des circonstances individuelles. Par conséquent, les contribuables devraient examiner attentivement les avantages disponibles dans les deux régimes avant de prendre leur décision finale en connaissance de cause. Pour les contribuables qui réclament spécifiquement le HRA, sous l’ancien régime fiscal, voici 5 éléments importants à considérer avant de demander l’exonération :
Calcul HRA
La HRA n’est pas totalement exemptée. Elle peut être réclamée conformément à la Loi, et l’exonération est accordée au moins des éléments suivants :
- HRA réel reçu par l’employé
- 40 % du salaire de base pour une ville non métropolitaine ou 50 % du salaire de base si le bien loué se trouve dans des villes métropolitaines comme Mumbai, New Delhi, Calcutta et Chennai.
- Loyer réel payé moins 10% du salaire de base
N’oubliez pas non plus que la déduction HRA n’est disponible que pour le loyer payé pour des locaux d’habitation et n’inclut pas le coût des services publics comme l’électricité, le gaz, etc.
Documents requis pour HRA
- Les employés demandant une exonération HRA doivent soumettre des preuves, y compris des détails sur le loyer payé, le nom et l’adresse du propriétaire et le PAN du propriétaire si le loyer total payé dépasse Rs 1 lakh.
- Si le propriétaire ne fournit pas de PAN, l’employé doit obtenir du propriétaire une déclaration sur le formulaire 60, garantissant que le revenu total déclaré du propriétaire ne dépasse pas le montant maximum non imposable.
- Il n’y a aucune restriction pour demander la déduction HRA sur le loyer payé aux parents/proches. Cependant, en raison de la nature de la relation, il est conseillé de conserver les traces écrites requises du paiement et la preuve de location.
- Les quittances de loyer soumises à l’employeur pour les montants supérieurs à Rs 5 000 par mois doivent être apposées d’un timbre fiscal.
Avantages du HRA et du prêt immobilier
- Il n’y a aucune restriction pour bénéficier simultanément d’avantages fiscaux au titre du HRA et d’un prêt immobilier pour la même année si les conditions prescrites par la législation fiscale sont remplies.
- Pour bénéficier des prestations HRA, il faut effectivement payer un loyer pour le logement résidentiel occupé, qui n’appartient pas au contribuable.
- Les prestations HRA sont calculées pour la période pour laquelle le loyer est effectivement payé, et non pour l’année entière
- Vous pouvez réclamer les intérêts pour toute l’année même si vous avez pris possession de la maison le dernier jour de l’exercice.
Loyer dépassant Rs 50 000 pm
- Les employés salariés payant un loyer supérieur à Rs 50 000 par mois doivent s’assurer que le TDS à 5 % est déduit et déposé conformément à l’article 194IB. Une déclaration de dépôt challan cum sous le formulaire 26QC doit être soumise à l’employeur avec la quittance de loyer.
Fausses déductions et réclamations
- Évitez de réclamer des déductions qui ne s’appliquent pas à vous. Demander faussement des déductions telles que HRA sans que cela soit dûment reflété dans votre formulaire 16 peut attirer l’attention du service des impôts, conduisant à des enquêtes potentielles sur l’authenticité de ces demandes. Il est essentiel d’être prudent et honnête dans vos déductions.