ITR déposant 2025: Le Central Board of Direct Taxes (CBDT) a publié une circulaire récente décrivant les directives mises à jour pour les déductions fiscales du salaire conformément à l'article 192 de la loi sur l'impôt sur le revenu de 1961. (Année d'évaluation 2025-26).
Le CBDT a déclaré: «Le formulaire n ° 16 a été modifié par rapport aux règles de l'impôt sur le revenu (cinquième amendement), 2023, 1-7-2023 WEF et s'applique à l'année d'évaluation 2024-25 et des années d'évaluation ultérieures. Le formulaire n ° 16 (a été encore modifié par rapport aux règles sur l'impôt sur le revenu (huitième amendement), 2024, WEF 15-10-2024. »
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> Modifications du formulaire 16
Le CBDT a effectué des ajustements dans le formulaire 16 concernant les déductions et avantages fiscaux. Ces changements visent à fournir des détails plus clairs sur diverses taxes, déductions et exemptions liées au salaire. Le formulaire 16 mis à jour est conçu pour simplifier le processus de déclaration des impôts pour les personnes confrontées à des défis.
Le formulaire 16 sert de certificat TDS affichant le salaire gagné et TDS en déduit. L'employeur délivre ce certificat avant le 15 juin de chaque année d'évaluation, à la suite de la conclusion de l'exercice au cours duquel le revenu a été reçu.
Le formulaire 16 se compose de deux parties: les parties A et la partie B. La partie A implique des informations sur les déductions TDS effectuées et déposées trimestrielles, ainsi que les détails de Pan et Tan de l'employeur. La partie A peut être accessible et téléchargée par l'employeur via le portail Traces.
D'un autre côté, la partie B du formulaire 16 est un attachement à la partie A. Il doit être compilé par l'employeur pour leurs employés, illustrant la rupture du salaire et des déductions approuvées en vertu du chapitre VI-A.
> Nouvelle colonne dans le formulaire 24Q
Une nouvelle chronique intitulée 388A a été introduite au formulaire 24Q, offrant un espace pratique pour détailler d'autres déductions TDS / TCS. Cette mise à jour vise à rationaliser le processus de rapport fiscal pour les entreprises et les employés.
«Dans le budget 2024, le gouvernement a modifié la loi sur l'impôt sur le revenu pour permettre aux employeurs d'examiner ces TDS et TC dans les calculs de TDS salariaux pour l'exercice 2024-2025, bénéficiant à de nombreux employés. Pour mettre en œuvre ces modifications, les formats des formulaires 16 et 24Q (formulaire de retour sur le TDS de salaire) ont été mis à jour en octobre 2024 pour inclure des sections pour divulguer le TCS et le TDS considéré par les employeurs », a déclaré Mousami Nagarsenkar, partenaire, Deloitte India, au Financial Express.
> Taxe sur le salaire et les perquisites
La récente circulaire émise par CBDT comprend des mises à jour importantes concernant la fiscalité sur le salaire et les avantages.
(i) Définition du salaire
Selon les modifications apportées à l'article 17, paragraphe 1, de la loi sur l'impôt sur le revenu en vertu de la loi de financement 2023, la définition du salaire comprend désormais la contribution versée par le gouvernement central au «Fonds d'agniveer corpus». Cette modification s'applique aux Agniveers inscrits au régime Agneepath et offre des avantages fiscaux en vertu de l'article 80CCH.
(ii) la compétence des perquisites
Certains avantages fournis par des sociétés, tels que des logements sans loyer et des installations résidentielles à des taux de concession, seront désormais considérés comme des avantages et soumis à l'imposition.
iii) Nouveaux taux de surcharge dans l'ancien régime fiscal
Si vous êtes taxé sous l'ancien régime fiscal, le supplément sur vos revenus sera calculé en fonction des supports suivants:
Entre Rs 50 lakh et Rs 1 crore – 10%
Entre Rs 1 crore et Rs 2 crore – 15%
Entre Rs 2 crore et Rs 5 crore (à l'exclusion des dividendes et certains gains en capital) – 25%
Au-dessus de Rs 5 crore (hors dividendes et certains gains en capital) – 37%
Au-dessus de Rs 2 crore (y compris les dividendes et certains gains en capital), ne tombant pas dans les catégories ci-dessus – 15%