Changement de règles EPFO: l'organisation des fonds de prévoyance des employés (EPFO) a déployé une simplification majeure dans la liaison d'Aadhaar en tant que KYC avec le numéro de compte universel (UAN), visant à réduire les retards et à réduire les documents pour des millions d'abonnés. Cette décision permettra aux membres de mettre à jour plus facilement les détails et d'accès aux services sans attendre les approbations prolongées de l'employeur ou de l'EPFO – à condition que leurs informations Aadhaar correspondent exactement aux enregistrements UAN.
Selon une circulaire EPFO datée du 13 août 2025, si le nom d'un membre, le sexe et la date de naissance dans le match UAN avec Aadhaar, l'employeur peut directement semer Aadhaar par le biais de la fonctionnalité «KYC» sur le portail de l'employeur. « Aucune approbation distincte en tant que telle n'est requise de l'EPFO », a précisé la circulaire.
Il s'agit d'un changement significatif par rapport au système précédent, où même les écarts mineurs dans les détails personnels signifiaient souvent plusieurs niveaux d'approbation et des documents encombrants.
Semis Uan et Aadhaar
Le numéro de compte universel est un identifiant à 12 chiffres attribué par EPFO à chaque membre et reste le même même si l'individu change de travail. Lier Aadhaar à UAN permet aux membres de bénéficier directement des services, éliminant le besoin de médiation de l'employeur – mais seulement si les données Aadhaar ont été vérifiées par UIDAI.
Processus de déclaration conjointe
L'EPFO a également révisé le processus de déclaration conjointe (JD) pour les cas où les détails des membres diffèrent entre Aadhaar et UAN. Sous le nouveau cadre:
Mises à jour initiées par l'employeur: Si le nom, le sexe ou la date de naissance diffèrent, les employeurs peuvent les corriger en ligne en utilisant le formulaire JD.
Mauvaise correction Aadhaar: Si un numéro Aadhaar incorrect a été lié à tort, les employeurs peuvent saisir le numéro correct via la fonctionnalité JD et l'envoyer pour approbation.
Établissements fermés ou employeurs indisponibles: les membres peuvent désormais soumettre un formulaire JD physique – attesté par toute personne autorisée – directement au responsable des relations publiques au bureau régional concerné. Le Pro vérifiera les détails, les metra à jour en ligne et les transmettra pour le traitement.
Cependant, les modifications aux enregistrements Aadhaar déjà vérifiés ne seront pas autorisés.
Comment lier Uan et Aadhaar
L'EPFO a réitéré le processus étape par étape pour les membres qui souhaitent lier Aadhaar en utilisant l'application UMANG:
Entrez votre UAN.
Vérifiez OTP envoyé à votre numéro de mobile enregistré par l'UAN.
Entrez les détails d'Aadhaar.
Vérifiez que OTP envoyé sur le mobile et le courrier électronique liés à Aadhaar.
Aadhaar sera lié à l'UAN après une vérification réussie.
Soulagement pour les bénéficiaires mineurs
Dans une autre étape adaptée aux bénéficiaires, EPFO a atténué les procédures de règlement des réclamations pour les mineurs en cas de décès d'un membre. Aucun certificat de tutelle séparé ne sera requis si les montants du règlement ne sont crédités directement sur un compte bancaire au nom de l'enfant.
L'organisation a demandé aux responsables de guider les demandeurs dans l'ouverture des comptes individuels pour les enfants mineurs, garantissant à la fois le produit du règlement et toute cotisation de retraite est déposée sans délai. La correction des détails d'Aadhaar pour ces cas sera également facilitée via le processus JD mis à jour.
Pourquoi cela compte
Les modifications visent à accélérer la prestation des services, à réduire la dépendance à l'égard des approbations de l'employeur et à garantir des règlements plus rapides dans des cas sensibles tels que les réclamations par les mineurs. Pour les abonnés de 27 crore d'EPFO, cela signifie moins d'obstacles procéduraux et un accès plus rapide aux fonds et avantages sociaux.