L’apprenti(e) perçoit une rémunération déterminée selon un pourcentage du S.M.I.C. (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance).
Le salaire de l’apprenti(e) est partiellement exonéré des charges sociales salariales et patronales (www.urssaf.fr).
Le salaire de l’apprenti(e) est également exonéré de l’impôt sur le revenu, dans la limite du S.M.I.C.
Ci- dessous, la grille de rémunération d’un apprenti pour les entreprises dont le code NAF relève de la branche BTP :
| Année de contrat | moins de 18 ans | de 18 à 20 ans | 21 ans et plus |
| 1ère année | 40% soit 591€* | 50% soit 740€* | 55% soit 813€* |
| 2ème année | 50% soit 740€* | 60% soit 887€* | 65% soit 961€* |
| 3ème année | 60% soit 887€* | 70% soit 1035€* | 80% soit 1184€* |
| Connexe** | 65% soit 961€* | 75% soit 1110€* | 80% soit 1184€* |
*au 01.01.2017 selon valeur du S.M.I.C. brut mensuel (1480,27€)
Les entreprises dont le code NAF ne relève pas de la branche BTP obtiennent l’information concernant les salaires à verser aux apprentis auprès des Chambres Consulaires ou de leur expert- comptable.