Plus de 1,2 crore d’employés et de retraités du gouvernement central pourraient bénéficier d’une nouvelle augmentation de l’allocation de cherté (DA) et du soulagement de la cherté (DR) à partir de juillet 2026, les dernières données d’inflation suggérant qu’une hausse de 3 % est de plus en plus probable. S’il est approuvé, le taux du DA pourrait passer de 60 % actuellement à 63 %, ce qui entraînerait une augmentation des salaires et des pensions de millions de bénéficiaires à travers le pays. Cette évolution intervient alors même que les fonctionnaires attendent toujours la feuille de route pour la mise en œuvre de la 8e Commission des salaires.
L’attente d’un DA plus élevé découle des dernières données de l’indice des prix à la consommation pour les travailleurs industriels (CPI-IW) publiées par le Bureau du travail. L’indice a augmenté de 0,8 point pour atteindre 149,9 en avril 2026, ce qui indique une pression inflationniste continue et renforce les arguments en faveur d’une nouvelle révision à la hausse de la provision liée à l’inflation.
Pourquoi une hausse de 3 % du DA
L’allocation de cherté est révisée deux fois par an – une fois à partir du 1er janvier et une autre à partir du 1er juillet – pour aider les salariés et les retraités à maintenir leur pouvoir d’achat dans un contexte de hausse des prix. Le calcul est basé sur la moyenne sur 12 mois de l’IPC-IW.
Selon les données disponibles, le calcul du DA a régulièrement augmenté au cours des quatre premiers mois de 2026. Après l’inflation d’avril, le DA calculé s’élevait à 62,54 %. Si les données CPI-IW pour mai et juin restent conformes aux projections actuelles, le chiffre final pourrait atteindre environ 63,72 %. Étant donné que DA est généralement arrondi au nombre entier inférieur le plus proche, la déduction révisée devrait être fixée à 63 %.
Cela signifierait une augmentation de 3 points de pourcentage par rapport au taux DA actuel de 60 %.
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Augmentation de salaire
Le bénéfice réel de l’augmentation proposée dépend du salaire de base de l’employé.
Pour un employé du gouvernement central de niveau 1 percevant le salaire de base minimum de 18 000 ₹, le DA actuel à 60 % équivaut à 10 800 ₹ par mois. Si le DA atteint 63 %, la composante mensuelle du DA augmenterait à 11 340 ₹, soit 540 ₹ supplémentaires chaque mois. Sur six mois, de juillet à décembre, cela représenterait 3 240 ₹ de revenus supplémentaires.
Les salariés bénéficiant d’un salaire de base plus élevé verraient des gains proportionnellement plus importants :
Augmentation mensuelle du salaire de base
18 000 ₹ 540 ₹
25 500 ₹ 765 ₹
35 400 ₹ 1 062 ₹
44 900 ₹ 1 347 ₹
Pour de nombreux salariés, cette hausse pourrait contribuer à compenser la hausse des dépenses des ménages et l’inflation.
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Que vont gagner les retraités ?
La même augmentation s’appliquera au Dearness Relief (DR), qui est versé aux retraités.
Pour un retraité bénéficiant de la pension de base minimale de 9 000 ₹, le DR passerait de 5 400 ₹ au taux actuel de 60 % à 5 670 ₹ à 63 %, ce qui se traduirait par 270 ₹ supplémentaires par mois. Sur six mois, le gain total serait de 1 620 ₹.
De même, un retraité percevant une pension de base de 25 000 ₹ pourrait voir sa RD mensuelle augmenter de 750 ₹.
La révision devrait profiter à des milliers de fonctionnaires retraités qui dépendent de la DR pour amortir l’impact de l’inflation.
Quand l’annonce pourrait-elle arriver ?
Même si les DA et DR révisés entreraient en vigueur le 1er juillet 2026, il est peu probable que le gouvernement annonce cette augmentation immédiatement. Traditionnellement, la hausse du DA de janvier est approuvée vers mars ou avril, tandis que la révision de juillet est généralement annoncée vers octobre ou novembre, souvent avant les fêtes de fin d’année. Les salariés et les retraités perçoivent cependant des arriérés pour la période comprise entre la date d’entrée en vigueur et l’annonce.
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8e débat sur la fusion de la Commission des salaires et de la DA
L’augmentation probable du DA intervient à un moment où les syndicats d’employés font pression sur le gouvernement pour qu’il fusionne au moins 50 % du DA avec le salaire de base avant que les recommandations de la 8e Commission des salaires ne soient mises en œuvre. Les représentants des salariés affirment qu’une telle mesure permettrait d’augmenter les allocations liées au salaire de base, d’améliorer les prestations de retraite et d’apporter un soulagement immédiat à la hausse du coût de la vie. Cependant, le gouvernement n’a encore annoncé aucune décision concernant cette demande.
Pour l’instant, l’attention restera concentrée sur les chiffres de l’IPC-IW de mai et juin. À moins que l’inflation ne se modère fortement, les projections actuelles suggèrent que les employés et les retraités du gouvernement central bénéficieront probablement d’une nouvelle augmentation liée à l’inflation, portant le DA et le DR à 63 % à partir de juillet 2026 et apportant une augmentation bienvenue aux revenus mensuels.