Le gouvernement a approuvé une augmentation du plafond de salaire mensuel pour la couverture obligatoire de l’EPFO de 15 000 ₹ à 25 000 ₹, une mesure qui pourrait étendre la couverture de l’EPF et du régime de retraite des employés (EPS) parmi les employés du secteur organisé. Le plafond révisé entre en vigueur après être resté inchangé depuis le 1er septembre 2014.
Le ministre de l’Union, Ashwini Vaishnaw, a déclaré que le gouvernement dépenserait environ 11 339 crores ₹ chaque année pour cette mesure, qui vise à élargir la couverture de sécurité sociale.
Comment la pension EPS va-t-elle évoluer ?
Pour les salariés bénéficiant de l’EPS, la pension est calculée selon la formule :
Pension mensuelle EPS = (Salaire admissible × Service ouvrant droit à pension) ÷ 70
Ici, le salaire admissible correspond au salaire de base mensuel moyen majoré de l’indemnité de cherté au cours des 60 derniers mois précédant la sortie du fonds de pension.
Le plafond passant de 15 000 ₹ à 25 000 ₹, le salaire maximum admissible utilisé dans le calcul peut augmenter, ce qui se traduira par une pension mensuelle plus élevée pour les employés éligibles.
Par exemple, en supposant un salaire admissible de 25 000 ₹, la différence entre l’ancien et le nouveau plafond peut être illustrée selon différentes périodes de service.
| Service éligible | Pension au plafond de 15 000 ₹ | Pension au plafond de 25 000 ₹ | Pension supplémentaire |
|---|---|---|---|
| 10 ans | 2 143 ₹ | 3 571 ₹ | 1 429 ₹ |
| 15 ans | 3 214 ₹ | 5 357 ₹ | 2 143 ₹ |
| 20 ans* | 4 714 ₹ | 7 857 ₹ | 3 143 ₹ |
| 25 ans* | 5 786 ₹ | 9 643 ₹ | 3 857 ₹ |
| 30 ans* | 6 857 ₹ | 11 429 ₹ | 4 571 ₹ |
*Comprend la prime de service de deux ans indiquée pour 20 ans ou plus de service.
10 ans de service
Après 10 années de service éligible, la pension EPS estimée passe de 2 143 ₹ sous le plafond de 15 000 ₹ à 3 571 ₹ sous le plafond de 25 000 ₹. Cela représente 1 429 ₹ supplémentaires par mois.
15 ans de service
Pour 15 années de service, la pension passe de 3 214 ₹ à 5 357 ₹, soit 2 143 ₹ supplémentaires par mois.
20 ans de service
Après application de la prime de service de deux ans, 20 ans deviennent 22 ans pour le calcul. La pension estimée passe de 4 714 ₹ à 7 857 ₹, soit une différence mensuelle de 3 143 ₹.
25 ans de service
Avec 27 années comptées pour le calcul de la pension, la pension passe de 5 786 ₹ à 9 643 ₹, ce qui représente 3 857 ₹ supplémentaires par mois.
30 ans de service
Pour 30 années de service, comptées comme 32 ans après le bonus, la pension estimée passe de 6 857 ₹ à 11 429 ₹. La différence est de 4 571 ₹ par mois.
Les exemples montrent l’impact potentiel d’un déplacement du plafond du salaire ouvrant droit à pension de 15 000 ₹ à 25 000 ₹. Cependant, la pension réelle dépendra du salaire admissible de l’employé, du service admissible et des règles applicables en matière de BPA.