J’ai opté pour le nouveau régime fiscal pour l’exercice en cours car le total de mes déductions sera inférieur à Rs 2 lakh. J’espère avoir pris la bonne décision. Je veux savoir si j’obtiendrai des avantages fiscaux si je continue avec NPS.
G Sheshadari
Réponse de Rajiv Bajaj, président et directeur général, BajajCapital Ltd.
Certainement, M. Sheshadri. Sur la base des déductions que vous avez demandées, totalisant seulement Rs 2 lakh, la transition vers le nouveau régime fiscal serait probablement plus avantageuse pour vous.
Le système national de retraite (NPS) est un régime de retraite financé par le gouvernement et accessible à tous les citoyens indiens. Il vise à assurer un revenu régulier pendant la retraite et offre des avantages fiscaux importants. Sous l’ancien régime fiscal, vous pouvez demander une déduction pour vos cotisations NPS jusqu’à Rs 1,5 lakh en vertu de la section 80C et 50 000 Rs supplémentaires en vertu de la section 80CCD(1B). Le passage au nouveau régime remet cependant en question ces avantages.
Dans le cadre du nouveau régime fiscal, la majorité des exonérations et déductions précédemment disponibles, y compris celle en vertu de l’article 80C, ne sont pas disponibles. Le nouveau système est basé sur des taux d’imposition plus bas et moins de tranches, ce qui est conçu pour profiter aux contribuables qui n’avaient pas beaucoup de déductions à réclamer et payaient donc des impôts plus élevés sur leurs revenus.
Cependant, toutes les possibilités d’économies d’impôts n’ont pas été supprimées dans le cadre du nouveau régime. Une lueur d’espoir est visible dans l’article 80CCD(2), où la contribution de l’employeur au NPS de l’employé représente jusqu’à 10 % du salaire et peut toujours être réclamée sous forme de déduction.
Concernant votre contribution au NPS, je veux que vous sachiez que vous ne serez pas éligible à la déduction standard de Rs 50 000 en vertu de la section 80CCD (1B) dans le nouveau régime fiscal, car de telles déductions ne sont pas autorisées. Cependant, il existe une opportunité potentielle d’économiser si votre employeur accepte de contribuer jusqu’à 10 % de votre salaire de base au NPS en votre nom.
Si votre employeur choisit de verser cette contribution, cette partie de votre salaire restera non imposée, ce qui constituera une opportunité importante de réduire votre obligation fiscale globale. Il est préférable que vous discutiez avec votre employeur de la possibilité de restructurer votre salaire afin qu’un maximum de 10 % de votre salaire de base puisse être consacré au NPS, en vous assurant que vous pouvez utiliser cette possibilité d’économie d’impôt pour votre future pension et les avantages sociaux associés. .
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