En Inde, l'indépendance financière et la sécurité des femmes reçoivent un coup de pouce significatif grâce à divers avantages fiscaux. Ces dernières années ont connu des progrès importants dans l'inclusion financière des femmes. Ils s'approprient de plus en plus de leurs destinations financières et font des choix autonomes concernant l'investissement, l'épargne fiscale, la possession de propriété et le démarrage de leur propre entreprise.
Au cours de la Journée internationale de la femme, nous examinons divers avantages fiscaux et incitations conçus pour permettre aux femmes d'atteindre la sécurité financière. Ces incitations peuvent soutenir les femmes dans les programmes d'épargne, la possession de maisons, la croissance des entreprises et la planification des besoins en soins de santé.
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Les femmes en tant que chefs d'entreprise
Les femmes entrepreneurs, en particulier, peuvent profiter du régime d'imposition présumé en vertu de l'article 44AD, ce qui simplifie le dossier fiscal en leur permettant de déclarer leur revenu imposable en pourcentage de leur chiffre d'affaires. Le régime fournit un taux de 6% pour les transactions numériques et un taux de 8% pour les transactions en espèces. Ce schéma étend la limite de chiffre d'affaires à Rs 3 crore pour les entreprises avec des transactions à prédominance numérique. Selon Mundra, « ce programme aide les femmes entrepreneurs à réduire les charges fiscales tout en assouplissant la gestion financière. » Ces dispositions sont conçues pour améliorer l'autonomie financière pour les femmes dans les affaires, ce qui leur permet de se concentrer davantage sur la croissance et l'innovation.
Soins de santé et assurance
L'assurance maladie joue également un rôle central dans l'assurance de la sécurité financière pour les femmes. En vertu de l'article 80D, les femmes peuvent demander des déductions fiscales sur les primes d'assurance maladie jusqu'à Rs 25 000 pour eux-mêmes et leurs familles. S'ils assurent les parents seniors, la déduction augmente à 50 000 ₹. Mundra a souligné que «les déductions sur l'assurance maladie permettent non seulement d'économiser de l'impôt, mais également de garantir la sécurité financière pendant les urgences médicales». Ces déductions réduisent non seulement le fardeau fiscal, mais offrent également un filet de sécurité en période de santé, favorisant ainsi un sentiment de sécurité chez les femmes.
Économies pour Girlchild
Le Sukanya Samriddhi Yojana (SSY) est un autre schéma important qui profite considérablement aux femmes, en se concentrant sur la sécurisation de l'avenir des filles. Dans le cadre de ce programme, les contributions sont admissibles aux déductions en vertu de l'article 80C jusqu'à Rs 1,5 lakh, et les intérêts et les retraits sont en franchise d'impôt. SSY offre le prestation à triple exemption – les investissements, les rendements et les retraits sont tous en franchise d'impôt – ce qui en fait un outil puissant pour assurer l'avenir d'une fille.
Bien que les femmes ne reçoivent pas de prestations fiscales supplémentaires au-delà de la limite générale avec le Fonds public de prévoyance (PPF), SSY et PPF servent d'instruments d'épargne à long terme efficaces, garantissant un bien-être financier pour les femmes et leurs familles.
Accueil, prêts éducatifs
En ce qui concerne les prêts à domicile et à l'éducation, les femmes emprunteurs peuvent se prévaloir des déductions fiscales similaires à tous les contribuables. L'article 80C permet une déduction allant jusqu'à Rs 1,5 lakh sur le remboursement principal des prêts immobiliers, tandis que l'article 24 (b) permet une déduction jusqu'à Rs 2 lakh sur les paiements d'intérêts.
Les prêts éducatifs sont admissibles aux déductions en vertu de l'article 80E, sans limite supérieure sur les paiements d'intérêts. Bien que ces dispositions ne soient pas exclusives aux femmes, elles offrent un allégement substantiel et encouragent la planification financière. Cela permet aux femmes de gérer efficacement leurs finances, contribuant à la stabilité économique globale et à la croissance.
Incitations à la retraite
En outre, la planification de la retraite est fortifiée par le système national de retraite (NPS) et le Fonds de prévoyance des employés (EPF). NPS offre une déduction supplémentaire de Rs 50 000 en vertu de l'article 80CCD (1B), en complétant la déduction Rs 1,5 lakh en vertu de l'article 80C. Les contributions de l'EPF sont également admissibles en vertu de l'article 80C. Les NP et l'EPF fournissent un filet de sécurité solide, garantissant aux femmes la stabilité financière après la retraite. Ces régimes renforcent la résilience financière des femmes, en les soutenant à la réalisation des objectifs financiers et à l'obtention d'un avenir confortable.