Je travaille dans une entreprise basée à Chennai. En raison de certains problèmes financiers, je n’ai pas reçu trois mois de salaire en 2022-23, mais notre entreprise a déduit l’impôt sur le revenu en tenant compte du montant du salaire impayé, et le formulaire 16 a également été émis en conséquence. Compte tenu du salaire impayé, je suis dans la tranche d’imposition. Dans le cas contraire, la taxe sera nulle après déductions nécessaires. Puis-je réclamer ladite taxe payée et comment puis-je la réclamer ?
-Nom caché
Réponse de Prabhakar KS, fondateur et PDG du cabinet de conseil fiscal Shree Tax Chambers.
Conformément à la loi relative à l’impôt sur le revenu, le salaire est imposable sur la base du montant dû ou du reçu, selon la première éventualité. Pour faire simple, quel que soit le salaire perçu ou non, un salarié est soumis aux taxes/tds applicables. Deux dispositions importantes applicables aux revenus salariaux sont :
· Il devrait être imposé chaque fois qu’il s’accumule ou est payé en vertu de l’article 15 et
· L’employeur est tenu de déduire les impôts au moment du paiement effectif du salaire (plutôt que sur la base de la comptabilité d’exercice), comme le stipule l’article 192. Il existe un certain conflit entre ces deux dispositions.
Cette dernière disposition parle du moment de la déduction de l’impôt. Cependant, le montant de la déduction ne devrait être que celui du premier. En outre, en supposant que dans le cas indiqué ci-dessus, le TDS sur les salaires impayés de janvier, février et mars 2023 devrait être calculé sur la base des taux d’imposition en vigueur au cours de l’année d’imposition 2023-24, même si les salaires ont été payés au cours de l’exercice en cours 2023. -24. La raison pourrait être que l’employeur est tenu de clôturer les livres de comptes et de déposer la déclaration TDS trimestrielle correspondante avant la fin du 31 mai 2023, avec le détail des salaires pour ces trois mois et les impôts déduits sur ceux-ci.
De plus, en règle générale, les paiements de salaires réels peuvent être retenus, mais les processus de comptabilité/paie, TDS, fonds de prévoyance, assurance publique des employés et autres obligations mensuelles ne peuvent pas être retenus, même pour une période plus courte. Ainsi, plusieurs organisations ont tendance à déduire et remettre le TDS dès que le processus de comptabilité/paie est terminé, et les salaires seront différés.
Venons-en maintenant à la question posée ci-dessus : étant donné que le contribuable salarié se trouve déjà dans la tranche d’imposition et a bénéficié de toutes les déductions, il est peu probable qu’il obtienne un remboursement d’impôt.