Les 10 meilleures entreprises pour travailler en Espagne

La liste Forbes est l’une des plus prestigieuses sur laquelle toutes les entreprises souhaitent figurer. Il comprend les 100 meilleures entreprises pour lesquelles travailler. Certains restent, même s'ils évoluent dans le classement, d'autres entrent et sortent, mais s'ils ont quelque chose en commun en 2024, c'est que la durabilité, la diversité, l'empathie et le leadership ont été valorisés pour les choisir. Ci-dessous vous trouverez les 10 premiers, par ordre alphabétique, et qui peuvent constituer le fantasme de travail de tout travailleur.

1

Isdin

Ce laboratoire dermacosmétique est apparu trois fois sur la liste. Basée à Barcelone et comptant 865 employés, elle a reçu de nombreuses distinctions et, selon une interview Forbes avec Juan Naya, PDG de la marque, « avoir des gens heureux est la clé pour l'entreprise ». Le PDG renforce ainsi l'importance que les collaborateurs se sentent à l'aise dans leur travail afin que la créativité et le fonctionnement de l'ensemble de l'entreprise soient optimaux.

2

Accenture

Cette société est également apparue trois fois sur la liste et son activité est concentrée sur les Services Professionnels. Elle est basée à Madrid et compte plus de 16 000 employés. Son importance pour la formation et la formation des collaborateurs aux nouveaux outils, ainsi que la fidélisation des talents, est essentielle pour son président.

3

Égon

Cette société est apparue deux fois dans la liste et son activité est axée sur l'assurance. Ils sont basés à Madrid et emploient 514 personnes. Son PDG, Tomás Alfaro Uriarte, a partagé avec Forbes l'importance de l'inclusion dans l'entreprise afin que tous les employés se sentent valorisés. De plus, leur proposition de valeur les différencie des autres entreprises grâce à l'accent mis sur la flexibilité, l'apprentissage, les récompenses et les personnes.

4

Allianz

Cette société est apparue deux fois dans la liste et son activité est également axée sur l'assurance et l'assistance. Ils sont basés à Madrid et disposent d'un réseau de 657 collaborateurs. Sa directrice des ressources humaines, Marta Arieda, déclare au magazine qu'ils promeuvent activement la formation continue des employés avec des plans de perfectionnement et de requalification, pour garantir que les employés soient à jour sur les outils afin que leur performance au travail soit optimale.

5

Allianz Assurance

Cette société figurait autrefois sur la liste Forbes et son activité est axée sur l'assurance. Basée à Madrid et disposant d'un réseau de 2 000 employés, sa responsable People & Culture, Catalina Guevara, affirme que ses travailleurs ont un profil de quatre composantes fondamentales : curiosité et esprit de défi, grande capacité de collaboration et flexibilité, agilité et résilience.

6

American Express Espagne

Cette société est apparue jusqu'à cinq fois sur la liste et son activité est spécialisée dans le secteur des services financiers. Basée à Madrid et forte d'un réseau de plus de 1 200 collaborateurs, sa manière de prendre soin du personnel repose sur la formation constante pour renforcer son activité et le marketing numérique. Selon sa vice-présidente des ressources humaines pour l'Europe continentale, Hélène Landrieu, le soutien à l'évolution professionnelle et l'équité sont essentiels pour retenir les talents.

7

Origine de l'Ametller

Déjà présente sur la liste, cette entreprise, dont l'activité est axée sur l'alimentation et la distribution, est basée à Olèrdola, à Barcelone. Avec un effectif de 3 868 salariés, ils sont anticonformistes, ce qui les amène à rechercher l'excellence et à offrir des avantages sociaux et des améliorations des conditions de travail. De plus, c'est une entreprise engagée envers l'environnement et minimisant la consommation d'énergie et l'empreinte eau.

8

Analyser la société du diagnostic (Groupe Analyses)

Cette société est apparue deux fois sur la liste Forbes et son activité est axée sur le diagnostic par imagerie médicale, l'analyse clinique et l'anatomie pathologique. Avec son siège social à Madrid et un effectif de 750 collaborateurs, cette entreprise connaît clairement le profil de collaborateur qu'elle recherche. Selon leur directrice des personnes et de la culture, Vanesa Latrás, ils recherchent des personnes ayant une vocation dans leurs domaines de spécialité, orientées vers l'excellence et sachant travailler en équipe.

9

Arup

Cette société est apparue autrefois sur la liste Forbes et son activité est spécialisée dans le conseil et le développement de projets d'ingénierie et de conception. Basée à Madrid et comptant 300 collaborateurs, elle est convaincue que pour fidéliser ses équipes, il est important de s'adapter et d'être flexible. Selon son responsable des ressources humaines, Jorge Viejo, « nous avons développé un modèle qui rend le moment et le lieu de travail plus flexibles, incluant même la possibilité de travailler jusqu'à trois semaines depuis d'autres pays », comme il l'a expliqué à Forbes.

dix

Asisa

Cette société est apparue quatre fois sur la liste Forbes et son activité est basée sur l'assurance. Ils sont basés à Madrid et emploient 1 012 personnes. Selon l’entreprise, le talent se trouve dans le leadership, la communication et l’empathie. Et pour vous éviter de quitter votre entreprise, ils s'engagent en faveur de la flexibilité, de la formation et s'engagent en faveur de la stabilité et du développement professionnel.