Les chemins de fer indiens (IR), en collaboration avec la State Bank of India (SBI), ont signé un mémorandum de compréhension (MOU) le lundi 1er septembre, pour introduire un ensemble de salaire de chemin de fer (RSP) amélioré pour les employés des chemins de fer. L'accord vise à fournir des prestations de sécurité financière et de bien-être importantes, notamment une couverture d'assurance mort accidentelle de Rs 1 crore, le renforcement de la protection du personnel ferroviaire.
Le protocole d'accord a été signé en présence du ministre de l'Union pour les chemins de fer, l'information et la radiodiffusion, l'électronique et les technologies de l'information, Ashwini Vaishnaw, le président du conseil des chemins de fer Satish Kumar et le président de SBI CS Setty. Selon un communiqué publié par le ministère des Chemins de fer et signalé par PTI, l'accord améliorera la couverture d'assurance pour les employés des chemins de fer détenant des comptes salariaux avec SBI.
Saut de couverture d'assurance importante
Les employés des chemins de fer sont actuellement couverts par le régime d'assurance des groupes des employés du gouvernement central (CGEGIS), qui fournit une assurance mort accidentelle de:
Rs 1,20 lakh pour les employés du groupe A
Rs 60 000 pour les employés du groupe B
Rs 30 000 pour les employés du groupe C
En vertu du nouvel accord, la couverture accidentelle du décès a été considérablement améliorée à Rs 1 crore dans tous les groupes. De plus, le personnel ferroviaire est désormais éligible pour une couverture de mort naturelle gratuite de Rs 10 lakh, sans primes ni tests médicaux requis.
Avantages d'assurance supplémentaires
Le RSP apporte plusieurs prestations d'assurance complémentaires aux employés du chemin de fer, notamment:
Assurance accident d'air (décès): Rs 1,60 crore, avec une couverture supplémentaire jusqu'à Rs 1 crore sur les cartes de débit Rupay
Accident personnel (invalidité totale permanente): Rs 1 crore
Accident personnel (invalidité partielle permanente): jusqu'à Rs 80 lakh
Ces améliorations visent à fournir un filet de sécurité financière solide aux employés et à leurs familles en cas d'événements imprévus, reflétant un partenariat constructif entre les chemins de fer indiens et SBI.
Concentrez-vous sur le bien-être des employés
Selon le ministère des Chemins de fer, près de 7 employés de chemin de fer ont leurs comptes salariaux avec SBI. Le ministère a décrit le protocole d'accord comme «centré sur les employés et compatissants», mettant l'accent sur le personnel de première ligne, en particulier le personnel du groupe C, qui forment l'épine dorsale des opérations ferroviaires.
Le partenariat renforce non seulement le bien-être des employés, mais garantit également que les avantages sont accessibles sans fardeau financier ou procédural supplémentaire. Les employés recevront automatiquement une couverture sans avoir besoin de paiements premium ou d'examens médicaux, ce qui en fait une initiative transparente et significative.
Les responsables des chemins de fer ont souligné que le RSP amélioré représente une étape vers la construction d'un environnement de travail plus sûr et plus favorable à tout le personnel. L'accord démontre l'engagement du gouvernement à hiérarchiser la sécurité des employés, la sécurité financière et le bien-être, en particulier pour les travailleurs de première ligne qui opèrent dans des conditions difficiles.
En collaborant avec SBI, les chemins de fer indiens garantissent que ses employés reçoivent une protection complète contre la mort accidentelle et naturelle, ainsi que l'invalidité, améliorant ainsi la sécurité globale de l'emploi et la satisfaction des employés. Le ministère a noté que cette initiative fournirait aux employés et à leurs familles la tranquillité d'esprit, sachant qu'ils ont accès à un soutien financier substantiel dans des situations critiques.