Il y a une vie au-delà du CV. Désormais, les jeunes utilisent les réseaux sociaux pour mettre en valeur leur marque personnelle et montrer leurs compétences au monde des affaires, ce qui semble fonctionner pour eux. Selon le VII Baromètre DCH-Gestion des talents en Espagne. Portugal et Amérique LatineTikTok est la principale source de recrutement de profils juniors (97%), devant d'autres canaux comme les agences de travail temporaire ou d'autres réseaux comme Facebook ou Twitter.
« TikTok est un réseau social polyvalent et très visuel dans lequel vous pouvez montrer votre personnalité et vos compétences de manière créative pour vous démarquer dans la recherche d'emploi. Cela permet également de toucher un public beaucoup plus large que via d’autres plateformes », explique Elena Lavagna, consultante en marketing digital et formatrice spécialisée dans les réseaux sociaux.
Ces types de réseaux sociaux visuels offrent certains avantages pour ceux qui recherchent un emploi, car ils peuvent montrer leurs compétences de manière plus directe, une opportunité que le CV traditionnel n'offre souvent pas.
« Dans le cas de Tiktok, ce réseau social offre l'avantage de pouvoir créer des vidéos attractives et originales pour se présenter et démontrer ses compétences, son expérience et ses réalisations. Par exemple, vous pouvez montrer vos projets de conception, d'édition, d'illustration ou de musique », ajoute Lavagna.
Trouver un emploi grâce aux médias numériques ne signifie pas passer la journée sur les réseaux sociaux, en fait, de nombreuses entreprises nous trouvent. Mais pour y parvenir, nous devons élaborer la bonne stratégie.
Les réseaux sociaux offrent des possibilités inimaginables
Le pouvoir des réseaux sociaux augmente et, grâce à leur grande portée, ils permettent aux jeunes d'accéder à des endroits auxquels ils n'auraient jamais pensé tout en faisant ce qu'ils aiment le plus. Par exemple, pour les mélomanes, il y a la possibilité de montrer leur talent en produisant des chansons et en les faisant connaître à des milliers de personnes.
Il est de plus en plus courant que des artistes naissent grâce à ces plateformes. Un exemple clair est celui de l’Américain Stephen Sanchez, devenu populaire grâce à ses publications sur TikTok. Il a commencé à écrire des chansons dans sa chambre et est ensuite devenu célèbre avec le tube « Until I Found You » qui a culminé au numéro 23 du Billboard Hot 100 et au numéro 14 du UK Singles Chart.
Un autre jeune homme qui a connu du succès grâce à sa popularité sur TikTok est l'Espagnol Iñigo Quintero, qui, avec la chanson « Si no estars », a atteint la première place de plusieurs charts mondiaux. Selon Billboard, fin octobre 2023, la chanson comptait plus de 5,7 millions de flux quotidiens sur Spotify, la plaçant au premier rang du classement quotidien mondial du service, marquant la première fois qu'un artiste soliste espagnol franchissait cette étape.
Une autre possibilité d'emploi offerte par les réseaux sociaux est celle de community manager, idéale pour les personnes qui aiment laisser libre cours à leur imagination lorsqu'elles écrivent. Ou, pour ceux qui aiment enregistrer des vidéos et les éditer, le poste de créateur de contenu audiovisuel est le moyen de combiner travail et passe-temps.
Il convient de mentionner qu’en outre, les jeunes se distinguent par leur désir d’apprendre et aussi de montrer leurs talents. Cela se reflète dans le Workplace Learning Report 2024 de LinkedIn, qui mentionne que la génération Z veut grandir, encore plus que les autres générations. L’étude indique qu’ils sont les plus passionnés, les plus affamés et les plus motivés à progresser dans n’importe quel domaine.
LinkedÍn, un outil potentiel
Réseau social professionnel par excellence, LinkedIn est devenu le point de départ de nombreux recruteurs en quête de talents. Selon le récent rapport Moving Forward in Uncertainty de Jobvite, 41 % des recruteurs utilisent actuellement ou prévoient d'utiliser LinkedIn comme principal canal pour trouver des candidats.
De plus, 52 % des professionnels des ressources humaines estiment que LinkedIn surpasse les autres réseaux et canaux sociaux en termes de qualité des candidats. Bref, c'est un outil que les jeunes peuvent aussi explorer pour trouver un emploi qui correspond à leurs goûts et à leurs besoins.
Travailler sur notre marque personnelle
Le problème est que se présenter professionnellement sur les réseaux sociaux n’est pas une tâche si simple et il faut avoir une certaine formation. « Avant de commencer, il est important de définir votre marque, qui vous êtes et quelles sont vos valeurs, en plus de créer votre identité visuelle. Cela vous aidera à avoir une image cohérente sur tous les réseaux sociaux », explique Lavagna.
Pour travailler notre marque personnelle sur les réseaux, l'expert en marketing digital recommande un guide étape par étape de ce que nous pouvons faire :
- Choisissez les réseaux sociaux adaptés à vos objectifs professionnels.
- Maintenez une image cohérente sur tous vos profils.
- Concevez une stratégie de contenu et partagez des publications alignées avec vos objectifs et pertinentes pour votre audience.
- Maintenir une présence active et interagir régulièrement.
- Soyez authentique, rappelez-vous : votre marque, c'est vous.
Quelles erreurs faut-il éviter ?
Il est important de rappeler que le profil professionnel est une extension de notre image, il est donc important de soigner les détails. Lavagna explique que certaines erreurs courantes sont généralement commises lors de la création d'une stratégie de marque personnelle sur les réseaux sociaux.
« Il faut éviter de faire des fautes d’orthographe, car un profil comportant des erreurs nuit à votre image professionnelle. Vous devez également éviter d’aborder des sujets controversés et de publier des informations personnelles inappropriées qui pourraient nuire à votre réputation en ligne », illustre l’expert.
« Une autre erreur concerne la fréquence du contenu. Ne pas mettre régulièrement à jour vos réseaux avec du contenu pertinent peut être un problème, car un profil abandonné donne une mauvaise image de votre marque professionnelle », conclut Lavagna.